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传统招聘八大痛点及解决之道

在互联网时代的背景下，全球各行业都在面对新的挑战与趋势。在人力资源管理实践中，招聘是最早拥抱互联网大潮的领域之一。在我看来，随着互联网的不断发展及其与人力资源管理的不断融合，传统招聘的八大痛点在互联网时代都有了解决之道。 [详细]

标签: 传统招聘互联网时代互联网招聘 2015.06.03

: 究竟网络招聘未来路在何方？

过去，网络招聘被认为是一个非常成熟的行业，而最近他们却发现，自己已成为互联网人眼中的“传统招聘网站”。一批新的互联网创业公司则正试图在这个“成熟”市场中开辟新的机会。那么，网络招聘究竟该朝哪个方向改变呢? [详细]

标签: 网络招聘传统招聘网站招聘网站移动端 2014.09.10

用新媒体招聘成本会比传统渠道更低吗？

最近有几件事特别有意思，我在面试的时候，突然求职者知道我的名字后，他会很惊讶的说，你就是基哥?我说是啊，你认识我?然后他说：我之前就在微博或微信上知道你了，没想到在这里遇到了你；然后我们相恨见晚，紧紧拥抱在了一起!(当然，这是开玩笑了) [详细]

标签: 招聘新媒体招聘新媒体传统招聘 2014.07.18

网络招聘：六项要领五大优势！

现在越来越多的企业把目光投向拥有更高的浏览量、更大发行量、更广覆盖面、随时统计跟踪等优势是网络招聘。虽然招聘经理现在可以在办公室喝着咖啡在电脑前收集简历，但网络招聘的优点和缺点还是都存在的，所以说如何提高网络招聘的效率是值得探讨的一个问题。 [详细]

标签: 网络招聘优势传统招聘 HR 招聘求职者简历筛选 2012.08.23

老板如何选择有效的招聘渠道？

只要做企业就需要招人。人从哪里来?如果是20年前的企业，那么这名句话根本不需要问。因为那个时候求职的人多，办企业的人少，所以老板想招多少人就有多少人。 [详细]

标签: 招聘渠道企业招人顾问式招聘传统招聘 2012.06.09

微博成新兴招聘方式，但传统招聘少不了

用人单位利用微博发布招聘信息，求职者及时刷微博关注招聘信息……时下正是大学生求职的旺季，不少人借助微博这一新媒介来招聘、求职。 [详细]

标签: 新兴招聘方式微博微招聘传统招聘招聘 2012.04.23

职业社交网站将取代传统招聘渠道？

此前，曾经备受关注的招聘网站近来日子越发不好过，国内互联网企业无论在在美的遭遇还是国内运营，都处在桎梏不前的境地。招聘网站最大的收入来源即广告营收，而据前程无忧2月24日发布的第四季度财报显示，该公司广告收入为2730万元，比去年同期的5150万元下降了47.1%。 [详细]

标签: 传统招聘渠道网络招聘职业社交网站招聘方式招聘方法招聘 2012.03.29

传统招聘会人才慢慢由“保姆”变身“顾问”

[详细]

标签: 中国国际人才交流大会招聘保姆顾问传统招聘会 2010.10.30

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