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应聘者面试被枪毙的四大重要原因

参加过不少面试，却为何总是沦落到无限期的“等通知”中的命运？到底在面试中出现哪些状态致使主考官淘汰你？下面罗列出一些在面试被枪毙的重要原因，应聘者得学习一下。 [详细]

标签: 面试被淘汰的原因面试被枪毙原因应聘者 2014.09.23

: 金九银十跳槽季离职原因要答好

金九银十，是招聘旺季，同时也是跳槽高峰期，在职人士面试的时候免不了要被问及“为什么离职”这类问题，面试官能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 [详细]

标签: 金九银十跳槽面试离职原因 2014.09.22

八个不能忽视的面试失败原因

面试失败的原因除了能力不匹配、经验不足外，还有八个不能被忽视的理由。每次面试结束后都做一下总结，想想自己是在哪个环节出错了，出错的原因是什么，下次就可以有意识的避开这个错误，不能总是犯相同的错。 [详细]

标签: 面试失败的原因面试求职大学生 2014.09.16

面试中不能说的五个离职原因

虽说面试官问应聘者离职原因并不是一个很明智的提问，因为很多人都不会老实“交代”，但还是乐此不疲，为什么呢?因为就有那么“实诚”的应聘者!离职的实际原因无非就是“钱少心凉”，直接说“给的钱太少了”不好听，只能掰一些其他有的没的理由，但有些是万万不能说的! [详细]

标签: 面试离职原因钱少心凉应聘者面试官 2014.09.11

: 制作简历不可以触碰五大雷区

制作简历的时候，或者在简历申请和发送的时候，很多求职者不知不觉就犯了很多错误，这些错误往往导致求职者失去面试机会。以下盘点求职者制作简历的时候不可触碰的雷区。 [详细]

标签: 简历求职者岗位自我评价离职原因 2014.08.28

: 资深HR告诉你为什么薪资会谈低

薪资一直是一个让人头痛的话题，但又不得不面对，而且求职者对薪资的期望值容易在一次又一次失败的面试中不断降低。为了更好地应对，我们首先要分析一下薪资谈低的原因是什么，以及补救办法。 [详细]

标签: 薪资求职者薪资谈低的原因应届毕业生福利待遇 2014.08.15

: 面试离职原因该如何说直属上司？

面试离职原因该如何说直属上司？实际上人力资源界都知道的一个数据，由才的员工离职70-80%是直接领导引起的，所以您可以实事求是的说，不过表达的可以委婉些。 [详细]

标签: 面试离职原因离职原因怎么说直属上司面试 2014.07.11

面试技巧：离职原因可以这样说

众所周知，跳槽面试的时候会被问到离职原因概率几乎为百分之百，这答案其实很明显，离职无非是钱少、心凉。面试官也知道这个原因，但为什么对这个问题一直锲而不舍呢? [详细]

标签: 面试离职原因面试官应聘者跳槽 2014.07.09

: 面试谈薪酬失败的四大原因

谈薪酬这一环节在面试中必不可少，有些求职者为了能在谈薪中争取到满意的工资，可谓是做足准备工作，比如去了解该应聘单位的薪酬福利制度，以及市场行情。而那些在面试谈薪谈低的人，都是什么原因造成呢？ [详细]

标签: 面试谈薪谈薪酬面试失败原因 2014.07.09

: 离职五高招连前老板都帮你说好话

高招的离职，不但有可能让前老板帮你说好话，让前同事成为你的啦啦队，未来若有好机会，还会想到你，只要你学会克服离职流程中的五个尴尬情境。 [详细]

标签: 离职尴尬情境口头请辞原因人资主管 2014.05.09

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