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: 小型美容企业如何快速招聘到合适人？

一到年后就成了各大企业招人的高峰期，小型美容企业如何发挥自己的优势快速招聘到合适人才，且看下面整理的六大招聘秘诀。 [详细]

标签: 如何快速招聘到合适人小型美容企业招聘秘诀 2016.01.26

: 康城纬：新开小型美容院的生存之道

新店开业，就是要不停的折腾，业绩越不好，越要不停的找原因、找方法、然后去折腾。你若沉寂，店就危矣。 [详细]

标签: 小型美容院新开业经营管理 2016.01.04

: 中小型美容院留住人才的秘诀

刚开张的美容院没有很大的名气，也没有有竞争力的薪酬，美容院如何留住人才呢？因此，美容院经营者必须另辟蹊径，找到其他留住人才的方法。那中小型美容院如何留住人才呢？看看中小型美容院留住人才的秘诀吧！ [详细]

标签: 美容院留住人才的秘诀中小型美容院美容院人才 2015.09.14

盘点人力资源管理最容易犯的五大错误

很多HR抱怨，在中小型企业做HR很辛苦，中小型企业人才流失率较高，招人难。这让很多HR倍感压力。为什么在中小型企业做人力资源管理会压力那么大呢？原因是中小型公司的人力资源管理不够规范。 [详细]

标签: 人力资源管理招聘人才中小型企业老板 2014.09.30

几条捷径让你轻松找到好工作

现在找工作难，这个是不争的事实，但从企业这边来看，永远是缺人才的。人才很多，合适的人才公司找不到。一边是找工作难，另一边是找合适人才难。而作为求职者，在找工作之前先要了解一般的企业是如何招聘员工的。 [详细]

标签: 找工作求职者中小型企业途径 2014.09.29

: 求职时如何判断公司的发展前景？

一点开招聘网站的页面，各种招聘信息铺天盖地，不论是你听过的，还是没听过的企业都在招人，怎么去判断一家公司的发展前景呢?如果是知名企业，网上信息很多，了解途径也多，但中小型企业还是占多数的，这时候又该怎么办呢? [详细]

标签: 求职时公司的发展前景发展前景知名企业中小型企业 2014.07.28

2013夏季哪些项目适合应届毕业生创业

高校毕业生马上面临毕业了，在这个号称史上最难就业季的6月里，高校毕业生们，你在忙忙碌碌地找工作的同时，是否想过创业呢？所谓条条大道通罗马，或许转变下观念，可能选择小型创业会成就另外的一个你。那么今年夏季有哪些创业项目是适合高校毕业生自主创业的呢？推荐如下： [详细]

标签: 毕业生创业小型创业创业项目创业资金资金扶持政策 2013.06.18

中小型美容院成功经营的四大核心内容

在美容行业，加盟是一个系统的工程，任何一个环节的疏忽都会造成美容院的损失和加盟失败。那么，如果想开成功一家中小型美容院，则需要格外的谨慎，借助有实力的美容院加盟品牌来进行稳定的运作。在中小型美容院成功的原则里，拥有四大核心内容。 [详细]

标签: 中小型美容院经营原则美容院加盟 2013.02.26

美容院卫生标准化管理制度（免费下载）

为促进美容院的整体发展，提高全职工的素质，特制定《美容院卫生标准化管理制度》供各大美容院免费下载： [详细]

标签: 美容院管理制度卫生管理制度小型美容院管理制度办公室卫生管理制度职业卫生管理制度 2012.09.25

小型美容院如何招聘人才？

小美容院一般制度不完善，或者执行力不够，人员流动较快，美容院不要因此放弃一些塬则问题，天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细，坚定自己的人才计画，美容院一定能找到自己合适的人才，快速突破发展瓶颈，迅速走向成功。 [详细]

标签: 小型美容院招聘人才招聘渠道面试 2012.08.10

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