就业歧视-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

就业歧视 首页 > 美业职场 > 标签

: 北京将建招聘会检查制度决杜绝就业歧视

北京市将建立招聘会巡视检查制度，重点关注招聘信息的合法性、规范性。一旦发现招聘信息中含歧视，即刻给予纠正。6月14日，市人力社保局发布“关于进一步规范招聘会日常监管和统计工作的通知”，加强对招聘会的日常监管，同时要求办会机构按月汇总小型定期招聘会情况，并及时上报《招聘会统计表》。 [详细]

标签: 招聘会检查制度招聘信息就业歧视大学生农民工 2013.06.15

单位按大学排行设招聘条件就业歧视依然存在

辗转半年多后，武汉大学硕士研究生二年级学生蔡策终于找到了工作。总结此前多次的失败经历，他说：“在投简历的时候，有的单位招聘既要求是研究生，还要求本科的学校也必须是211、985。” [详细]

标签: 就业歧视第一学历简历招聘条件招聘会 2013.05.31

2013年求职动态逾九成女大学生求职曾遇歧视

5月16日，国务院办公厅发出关于全国普通高等学校毕业生就业工作的通知，要求不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求，不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。通知指出，要加大人力资源市场监管力度，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视现象。 [详细]

标签: 女大学生就业歧视高校毕业生用人单位工作 2013.05.23

求职难，难在地方保护主义的那道藩篱

时下求职难，就业难，“地球人都知道”，尽管教育部说截至7月1日，全国普通高校毕业生就业率为72.2%，实现就业人数455.6万人，但是相比较今年全国普通高校毕业生630余万人的数量而言，近180万人的待就业数字亦不可小觑。 [详细]

标签: 求职就业歧视就业难高校毕业生招聘 2010.07.29

大学求职者遭遇就业歧视，近7成表示接受

中国政法大学宪政研究所的一项调查显示，59.14%的用人单位对大学生求职者提出了明确的户籍和地域要求。中国政法大学宪政研究所副教授刘小楠说，这是一种“制度性歧视”，因为计划经济条件下遗留的户籍制度本身存在不合理性和不平等性。 [详细]

标签: 求职大学生就业就业歧视毕业生就业岗位 2010.07.27

职场剩男剩女缘于企业没眼光

用工市场上的年龄歧视，其实更是一柄双刃剑，不仅给求职者制造了年龄门槛，同时对用人单位来说也极有可能因为被年龄这个表象所蒙蔽而错失人才，而这显然将不利于企业的长远发展。 [详细]

标签: 就业歧视招聘就业环境求职职业经验 2010.05.19

40岁：深圳就业难，年龄门槛提前5岁

报告指出，深圳企业普遍滥用用工自主权，在招聘员工时提出一些和工作岗位职责无关的要求，存在健康、性别、年龄、地域以及相貌等五大类就业歧视，服务业中歧视现象最为明显，女性就业环境尤其需要改善。 [详细]

标签: 就业歧视招聘女性就业求职劳动仲裁 2010.05.18

[图文]求职者如何走出就业歧视阴影？

[详细]

标签: 求职者就业歧视招聘找工作 2009.12.30

哈尔滨校园招聘现“擅酒者优先”，被指就业歧视

[详细]

标签: 校园招聘擅酒就业歧视企业 2009.12.17

江西规定不得以性别为由拒绝录用妇女

最近出台的《江西省就业促进条例》明确，劳动者享有平等的劳动权利和公平的就业机会，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女。 [详细]

标签: 就业歧视妇女就业江西员工录用 2009.04.28

首页上一页 1 2 下一页尾页

热门推荐