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用人单位不得随意约定违约金

庭审过程中，王某认为自己在工作期间提供了正常劳动，冶金公司所言纯属子虚乌有，公司应当支付克扣的工资，同时按照法律的规定，只有在特定情况下才能约定违约金，而自己和公司并不符合设置违约金的法定条件，所以其无需向冶金公司支付任何违约金。 [详细]

标签: 英文翻译劳动合同离职手续劳动仲裁违约金 2010.06.12

离职后如何向原单位索取经济补偿金？

5月31日，记者在市劳动和社会保障局采访时了解到，2008年颁布的《劳动合同法》规定了六种劳动合同解除和终止的情况，劳动者可向单位索取相关经济补偿，然而很多劳动者对此不太清楚，导致这方面的维权者很少。 [详细]

标签: 离职社会保障劳动合同法合同解除劳动仲裁 2010.06.10

有理无据，劳动者难维权

劳动法专家、上海市总工会法律部谈育明提醒，要求单位签字画押、留凭证是维权的首要条件，缺乏证据，意味着失去了维权的依据，其主张往往很难得到法律支持。 [详细]

标签: 职场权益劳动仲裁劳动合同加薪 2010.05.25

40岁：深圳就业难，年龄门槛提前5岁

报告指出，深圳企业普遍滥用用工自主权，在招聘员工时提出一些和工作岗位职责无关的要求，存在健康、性别、年龄、地域以及相貌等五大类就业歧视，服务业中歧视现象最为明显，女性就业环境尤其需要改善。 [详细]

标签: 就业歧视招聘女性就业求职劳动仲裁 2010.05.18

美容师既被扣工资又没社保可以申请劳动仲裁

[详细]

标签: 美容师工资克扣社保劳动仲裁 2009.05.14

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