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: 为什么别人工作时间短，工资却比你高？

每个人都希望自己的工作事儿少钱多，但不是所有人都可以实现。都说现在是90后当道的社会，但作为90后的领头羊，自认为自己还很年轻，但其实已经工作了两三年，身边小伙伴的工作换了一份又一份，工资也随着跳槽越来越高，甚至工作时间也大大缩水。对于这样的待遇，小编也是羡慕得不要不要的…… [详细]

标签: 工作时间短但工资高工作时间工资职场工作时间差异工作效率 2015.12.16

你认为自己每天上班都在做什么？

我们每天从早到晚，一天工作八小时，下班休息，明天再来，周而复始。同样的工作，同样的时间，但有的人终其一生碌碌无为，而有的人年经轻轻却早已成就非凡。人们不禁要问，到底是什么原因造成这样的差异? [详细]

标签: 职业生涯职业工作建筑工人差异 2014.04.21

: 盘点各国男女薪酬差异：南韩和日本差异最大

彭博社近日对36个国家的两性薪酬平等进行了调查，结果发现有几个亚洲国家的两性薪酬差距是全球最严重的，而澳洲的表现在西方国家中虽然算不上最差，但与邻国纽西兰相比还是非常丢人。 [详细]

标签: 各国男女薪酬差异薪酬差距两性薪酬女性男性 2013.08.15

欧素花开、品牌初放，掀起惊艳盛世狂潮！

历经五年磨砺，快速成长，潜心沉淀。欧素此次体验式营销盛典的华丽绽放可谓是大投入、高规格，欧素将用真诚、耐力、持续创新的精神构筑欧素发展之路，为欧素2012下半年及今后的发展营销做足充分的准备。欧素全体同仁誓将饱满的热情投入到品牌此番隆重的跨越发展中。新突破、新跨越，2012，欧素立足品牌，着眼未来，每一步都带着信心和希望。欧素花开，品牌初放，势必续写传奇，掀起惊艳盛世! [详细]

标签: 欧素品牌品牌差异化精油美容化妆品 2012.08.21

做好美容院服务理念，实现持续赢利

如何才能真正的做到服务理念差异化呢?138美业策划建议考虑4个方面:消费者意向、了解竞争对手、自我企业的特色、可操作性，供各位美容院参考。 [详细]

标签: 差异化营销差异化战略差异化服务产品差异化经营 2012.08.15

绩效管理：中西方管理环境文化差异

中西方管理环境或文化的差异是造成这一现象的主要原因。西方的文化环境与我国有很大的差异。这表现在很多方面。和绩效管理运用关系最密切的文化差异主要有如下几方面：首先是沟通环境文化的差别。沟通的目的是传递信息，而信息的传递方式有多种多样。 [详细]

标签: 绩效管理人力资源淮文化差异环境差异 2012.07.28

[推荐]进口化妆品在中国市场的“拦路虎”——文化差异

有业界人士认为，进口化妆品在中国市场的发展“雷声大雨点小”，这是因为他们还没有读懂中国的消费文化。文化差异真的是进口化妆品在中国市场的“拦路虎”吗? [详细]

标签: 进口化妆品文化差异原因民族文化拦路虎 2012.07.04

如何做好美容院服务差异化

不管是行业领导者、挑战者，还是追随者，谈到美容院差异化必须要充分考虑自己资源。资源的利用也有限制条件，不一定所有资源都能形成差异化。专家建议考虑4个方面:消费者接受心理、竞争对手的优劣之处、自我企业的擅长点、可操作性，供各位美容院参考。 [详细]

标签: 美容院服务美容院差异化美容院队伍 2012.06.28

护肤品牌再定位，“差异化品类”还能走多远？

同质化是目前化妆品行业面临的通病，各大品牌为了消除同质化而制定的“差异化”策略，在不同渠道的影响下，也不可避免地出现了同质的差异化。从形象店设计、终端广告、专卖店管理、促销推广、售后服务等方面的“差异化”营销策略依然是大同小异。 [详细]

标签: 护肤品品牌化妆品差异化 2012.02.09

职场男女差异和相处禁忌

约翰·格雷在《男人来自火星，女人来自金星》里这样写道：“男人和女人就像是来自不同的星球，说不同的语言，有不同的感情需要，按不同的思维方式思考。”情感世界是如此，叱咤风云的职场又何尝不是如此？ [详细]

标签: 职场男女职场男女差异职场男女相处禁忌 2012.01.13

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