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招聘录用通知单(免费下载)

招聘是美容企业里的重大事件，做好招聘工作更是每位HR的首要任务。为了完善企业的招聘工作，138特为各大美容企业准备了招聘必备文档——录用通知单，标准版，而且还是免费的哦~~ [详细]

标签: 录用通知单录用通知书员工录用通知书员工录用通知单招聘 2012.10.26

美容院员工录用及培训制度

美容院员工是美的塑造者，其综合素质的要求是极高的。对于员工管理来说制度是必不可免的。下面提供的美容院员工录用及培训制度将从员工录用制度、劳动纪律及培训制度这三大方面来加以规范，希望对大家有所帮助。 [详细]

标签: 美容院员工录用制度美容院员工培训制度劳动纪律 2012.10.23

校园招聘流程有哪些呢？

马上不少毕业生要找工作了，不少企业在也着手准备校园招聘来储备人才，那么校园招聘流程有哪些呢？下面138为您盘点。 [详细]

标签: 校园招聘流程校园招聘招聘准备人员录用 2012.05.16

录用通知书（免费下载）

录用通知书是指求职者通过应聘公司的面试后，会收到该公司的录用通知书，一般hr会以电话通知或邮件来通知。 [详细]

标签: 录用通知书员工录用通知书下载模板 2012.03.26

怎样拒绝企业的录用通知？

不少人在求职时都会遭遇类似情况：一家公司给了你录用电话，但你却认为该企业并不适合自己，或者是找到了更好的企业。你会怎么做?是直接告诉对方还是就此“失踪”? [详细]

标签: 录用通知 offer 企业找工作 2012.03.23

: 美容院招聘录用员工时应注意两方面问题

我们服务业最为重要的是服务态度、服务品质，一个美容院、发廊无论您拥有多么优秀的技能，多么豪华的装饰，若服务态度、品质跟不上，顾客也会选择放弃，直接影响店面收入。为了预防此类事情的发生，在招聘录用员工时应注意以下几方面问题。 [详细]

标签: 美容院招聘美容院录用员工美容院招聘技巧 2011.06.24

聘用管理者的三大误区

据笔者在企业实施领导力评估和选拔的经验，在对待管理者任用和培养的问题上，普遍存在的三大误区，让企业走了不少的弯路。一起看看下面的三个故事，再审视企业的人才理念——管理者的任用误区，你踏入过吗？ [详细]

标签: 招聘管理者领导力人才录用误区 2010.01.08

员工入职协议

[详细]

标签: 员工入职入职协议员工录用 hr工具 2010.01.05

: 如何规避招聘录用阶段的七大风险？

在招聘录用员工的过程中，往往存在着很多风险，如关于员工背景的真实性、劳动合同的内容规定等。本文教您如何如何规避招聘录用阶段的七大风险： [详细]

标签: 招聘录用风险人才选拔 2009.12.29

: HR如何设计背景调查表？

HR要依据岗位不同、级别不同设计不同的背景调查表，表中的问题要侧重点不同，中层高层管理岗位要侧重于管理（人员和财务管理）能力、沟通能力、决策能力、创新能力方面的真实性识别，低端岗位侧重于了解执行能力、学习能力、工作主动性和离职原因以及需改进的方面。 [详细]

标签: hr 背景调查人才选拔人员录用 2009.12.21

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