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: 5个问题告诉HR为什么一直招聘难？

每年“金九银十”都是招聘的关键时间，而因为种种原因，很多公司都面临招聘难、用工难的问题。作为HR，您是否思考过造成招聘难的原因是什么?本文就如何解决招聘难题提出了5个问题和解决方案，希望能给你的招聘工作带来启发。 [详细]

标签: 为什么一直招聘招聘难招聘招聘手段 HR 2014.09.12

“微招聘”成招聘新宠

2010年年末，“万能”的微博挺身而出，成为求职新宠——企业通过微博发布招聘信息，求职者借助微博发布求职意向，关注、转发招聘信息，而且双方都对这种新的沟通渠道表示了认可。 [详细]

标签: 微招聘招聘方式招聘手段招聘 2012.03.16

如何用好“内部招聘”这步棋？

内部招聘作为一种有效的招聘手段，被很多企业采用，然而，若缺乏应有的重视与周全的规划，在操作时却很容易走进“沼泽地”。从广义角度讲，企业的招聘渠道可分为内部招聘与外部招聘。随着外部招聘的难度与成本的增加，很多企业开始更多青睐于内部招聘。 [详细]

标签: 内部招聘招聘手段招聘渠道竞聘内部招聘的弊端 2010.08.31

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