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如何降低业务员的流失率

业务团队是公司发展的基石,不管是处于原始积累的企业,还是快速发展中的企业,业务团队都关系到企业的存亡,所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点,同时也是难点。 [详细]

标签: 业务员 流失率 招聘 培训 2017.01.05

年末将至,如何防止人才流失?

人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰,如何减少人才流失,已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。 [详细]

标签: 如何防止人才流失 降低人才流失率 留人 2016.09.08

避免员工流失的秘诀 HR一定要知道

对于HR来说,招人不难,找到合适的人很难;用一个人不难,用对了位置很难;比这些都更让HR们头疼的是:招到一个合适的人,用对了,培养了,成熟了,最后走了。 [详细]

标签: HR 合适的人 降低员工流失率 员工流失 职业生涯规划 2014.11.27

从离职员工吃回头草看企业招聘管理

我们知道,离职员工吃“回头草”的现象在业内职场其实并不少见。对于这类人才的“留”与“不留”也一直备受争议,正反方各持理由。留用与否在于企业,那么我今天想说的是从这个常见的现象里我看到的几个更值得思考的问题。 [详细]

标签: 离职员工 招聘管理 招聘 HR 员工流失率 2014.07.30

HR降低人才流失率留住员工的方法有哪些

很多企业都常常招聘难,留住员工更加难,为什么会出现这样的情况呢?有哪些方法可以降低人才流失率留住员工呢? [详细]

标签: 留住员工 人才流失率 辞职 离职率 薪酬福利 2013.10.29

138美业俱乐部HR沙龙(深圳站)7月10日隆重举行

2013年7月10日,由138美容人才网主办的138美业俱乐部人力资源沙龙将在深圳圣廷苑酒店2楼多功能1厅隆重举行!此次活动主题探讨“如何应对美容院人才流失问题”,138job力邀行业知名美容院老板,企业负责人亲临现场,现场互动,一起探究美容师流失原因以及应对措施。 [详细]

标签: 138美业俱乐部 HR沙龙 人力资源 美容院人才 美容师 流失率 2013.06.25

精彩观点:细说新员工主动流失的责任归谁?

中国企业的平均离职率是50%工作时间不足一年的,有很多的员工,他到公司工作时间还不到一年,要么3个月,要么半年就选择离开这个公司了,这是什么样的一个原因导致这些人的一个流失?在新员工的流失现象中,到底是哪个部门的责任?以下整理了138美业俱乐部系列活动之“新员工主动流失,谁该负主要责任”的精彩观点。 [详细]

标签: 新员工主动流失 新员工 流失率 招聘 美容行业 2013.05.13

专家点评:美容行业较少给员工买保险的原因

凡在美容院或是美容企业工作的人都知道,美容行业是很少给予员工买保险或是带薪年假的福利,这是一种非常普遍的现象,可为什么其他行业都可以享受这样的福利,美容行业却很难呢? [详细]

标签: 买保险 五险一金 福利 美容行业 员工 流失率 2013.04.24

HR须知:有效降低新员工流失率的十二招

事实上,现在我们留住的员工越多,那么在未来,我们遇到关于雇佣问题就会越少,然后我们就会受益于这个“稳定雪球”的结果。这两个行为不是两个独立的过程,而是一个统一的活动。所以我们在这里与你分享关于如何用招聘保留员工的12条黄金法则。 [详细]

标签: 员工流失率 如何留住员工 招聘 员工 HR 2013.04.24

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