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如何在电话面试中胜出?

为了节省双方时间和面试成本,很多企业都设置了电话面试的流程。电话面试成功后,直接进入第二轮的复试。最后根据复试结果进行最后的录用。可见,电话面试至关重要,决定了是否有机会复试。那么求职者应该如何电话面试中胜出,从而直接进入复试呢? [详细]

标签: 电话面试 求职者 复试 面试 HR 2014.10.24

不被求职者放鸽子的招聘技巧

现在招聘非常难,好不容易约到几个人,最后都不来了。大多数HR都经历过被求职者放鸽子,不仅影响招聘进度,而且还很伤自信心。本文的目的就是解决这个问题。 [详细]

标签: 被求职者放鸽子 招聘技巧 招聘 电话的注意事项 2014.10.24

五点简历指导帮你收到面试电话

让求职者担心的是简历投递出去没有回音,石沉大海。请看看下面这五点简历指导建议也许会对你有所帮助,也许你的下一份简历,就会有电话面试通知。 [详细]

标签: 简历指导 面试电话 简历投递 简历 制作 包装 2014.10.18

不同情况下 HR如何电话邀约求职者?

在网上收到简历后,HR就会打电话给求职者,但是如何打电话呢?求职者接通后HR该说什么呢?HR具体需要做什么呢?针对不同情况,有不同的邀约方式,现在来看看HR如何电话邀约求职者。 [详细]

标签: 电话邀约求职者 电话邀约 招聘 HR 求职者 2014.09.29

HR最常用的招聘电话邀约话术集锦

现在很多HR都抱怨打电话邀约不到人来面试,这是什么原因呢?最重要的你话术不到位,要知道不经意的一句话直接会让应聘者对面试单位不感冒,所以,下面准备了几套合适的招聘电话邀约话术,供HR参考! [详细]

标签: 招聘电话邀约话术 电话邀约话术 招聘 HR 2014.09.22

几招搞定突如其来的电话面试

当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢?电话面试的注意事项有哪些?要提前做好哪些准备? [详细]

标签: 电话面试 简历 HR 面试 应聘者 2014.08.13

为何你投了那么多简历都石沉大海?

你是否试过在网上狂轰乱炸地投简历,而回应者却寥寥无几?是人才都饱和了,还是自己不够优秀招聘单位在第一时间就给枪毙了?这里和你分享人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密,了解了这些秘密,大家都知道为什么投了那么多简历,而面试电话却不多的原因! [详细]

标签: 简历 职位 面试电话 求职意向 机会 2014.03.12

电话面试时向面试官询问薪资待遇是否合适?

很多企业越来越倾向于电话面试。电话没事可以简化了很多流程。但是由于不是面对面进行面试的,导致很求职者在电话面试中不敢提薪资问题,因为不知道在什么情况下了解薪资待遇更为合适。 [详细]

标签: 电话面试 薪资待遇 求职者 投简历 HR 2013.11.30

电话面试中最容易被HR枪毙的细节问题

电话面试近些年越来越受HR青睐,因为通过电话面试,HR可以了解求职者的情况,实现了第一遍的筛选,符合条件的再通知过来面对面交流。但是往往很多求职者并不重视电话面试的一些细节,往往这些细节决定了到了HR是否录取面试者的关键因素。 [详细]

标签: 电话面试 HR 面试者 简历 招聘 2013.11.29

盘点电话面试最容易犯的错误

为了减少面试的流程,很多HR选择第一次通过电话面试,如果求职者在电话面试中通过了的话,再进行第二次面对面面试。但是很多求职者往往不重视电话面试,甚至在电话面试中犯了一些错误,最后导致自己错失第二次面试的机会。 [详细]

标签: 电话面试 薪酬 求职者 HR简历 2013.11.27