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: 离职员工再次入职能不能要？搞清这5点再决定

回归的离职员工真真都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配 [详细]

标签: 离职员工用人 2021.04.28

: 你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解，这下就全明白了！

对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前三十天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方? [详细]

标签: 离职辞退员工 2021.04.28

: 为什么辞职时老板越挽留，越要赶紧走？

往往现实中并不一定是这样，大部分时候你的上司挽留你，也可能只是给你摆了个龙门阵而已，只是为了能够——先稳住你。 [详细]

标签: 辞职老板离职 2021.03.19

: 提醒：员工离职时删除公司文件，被判刑了！

员工因为公司辞退、领导责骂等原因心怀不满的离开公司，删除了电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码、工作信息。 [详细]

标签: 员工离职辞职 2020.12.28

: 员工中途离职，公司应按比例支付年终奖！

互联网公司人员流动大，很多员工跳槽频繁，为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通，最常用的一招就是在年底发放奖金。 [详细]

标签: 离职员工年终奖 2020.12.14

: 优秀员工往往最先离职，原因却不是因为钱！

想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不折手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，真是心累到想离职! [详细]

标签: 员工离职公司 2020.12.07

: 这三种证明，HR千万别给员工随便开！

在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难”;出于好心，“举手之劳”帮员工一把，于是就开了。 [详细]

标签: 离职证明员工入职 2020.11.27

: 我为什么建议你发年终奖前跳槽？（建议收藏）

每到春节前几个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。 [详细]

标签: 跳槽年底离职 2020.11.16

: “离职要提前30天通知”这9种误区，你踩过几个？

对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方? [详细]

标签: 离职补偿劳动合同 2020.10.21

: 为什么总是有员工离职？看完你就彻底明白！

提起“雇主品牌建设”，很多同行都感觉高大上，需要投入很多钱才能做，离普通公司挺远，其实未必。 [详细]

标签: 员工离职公司 2020.10.16

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