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: 有效人才招聘的六字经

很多企业年年在招人，月月在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才。究其原因，就是因为没有很好的把握人才招聘的关键成功因素，没有长远的、战略性的人才需求与供给的规划。 [详细]

标签: 人才招聘人才选拔招聘计划面试简历筛选 2009.08.19

四招筛选出合适的应聘者

经理人收到厚厚的一撂简历，再从这些简历中挑选出合适的人选。在面试应聘者之前，可以做些什么来提前测试你的应聘者，淘汰部分人呢？ [详细]

标签: 简历筛选人才选拔招聘应聘者 2009.08.13

: 简历筛选规则和电话访谈手册

在招聘过程中，hr首先遇到的问题就是如何对收到的求职者简历进行初步的筛选以及进行面试之前的电话访谈。这篇文章介绍了一些很实用的简历筛选规则和电话访谈手册，仅供参考。 [详细]

标签: 简历筛选招聘电话访谈面试 2009.08.03

有效斟选简历“关键点”

如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人？这是招聘专员继发布招聘资讯后做的第一件事。以下一些常犯的错误可以提醒招聘专员，以提高斟选能力。 [详细]

标签: 简历筛选简历分析招聘专员人才选拔 2009.07.01

招聘官必看-简历分析与筛选要点

公司招聘官在筛选简历的过程中，应注意以下一些要点，帮助企业快速便捷的选拔出所需要的人才。 [详细]

标签: 招聘官简历分析简历筛选人才招聘 2009.07.01

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