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哪些职场女性不适宜频繁跳槽

女性在就业这平台上本来就是个劣势群体，造成这样的局面有多重因素，一方面是在生活中扮演的角色不同，另一方面就是社会的一些偏见。所以，作为劣势群体的女性在职场上跳槽时就更要慎重，因为不是任何时期都适合跳槽的。那么，女性在怎样的时期不适宜频繁跳槽呢？ [详细]

标签: 频繁跳槽职场女性职业生涯规划招聘企业 2013.06.27

: 盘点最受HR欢迎与不欢迎的简历类型

HR在审阅简历的时候，对于一些垃圾简历会随之扔到一边，一些优秀简历会很快被她们留下来。所以求职者要想获得一份心仪的工作，就必须制作一份吸引HR眼球的优秀简历。那么哪些简历最容易被HR淘汰的呢？哪些简历又是最受HR欢迎的呢？ [详细]

标签: 简历类型 HR 求职信求职者职业生涯规划 2013.05.31

: 如何撰写受HR欢迎的个人简历

制作简历的目的就是吸引HR的注意，让HR获得求职者的信息，从而使得求职者获得面试机会。所以，简历能否制作得吸引HR的眼球很重要。那么如何撰写一份受HR欢迎的简历呢？那就要投其所好了。简历撰写技巧如何： [详细]

标签: 制作简历求职者面试机会 HR 职业生涯规划 2013.05.28

职场人频繁跳槽会成为次品

在职场上流行着这么一句：工资越跳越高。果真如此吗？这个方法是否适合所有人？实质并非如此，有些人没有明确自己的职业生涯规划，在职场上盲目乱跳的话，工资不但不会越跳越高，反而越跳越低，碌碌无为，最后成为职场上的次品。 [详细]

标签: 频繁跳槽盲目跳槽职场人职业生涯规划工资 2013.04.27

: 从20岁到60岁的完美职业生涯规划

以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢？ [详细]

标签: 职业生涯规划职业生涯 20岁 60岁 2013.04.08

: 做好职业生涯规划的六步骤及八原则

职业生涯规划是我们人生中最重要的一个环节，不少人为了职业规划而花了不少心思，但就是不知道该如何规划，对此，下面我们提供了做好职业生涯规划的六步骤，及八个原则，供参考！ [详细]

标签: 职业生涯规划步骤原则职业规划自我评估 2013.01.22

: 职业生涯规划应注意的事项及14个步骤

任何一个走入职场的人都需要制定一份属于自己的职业生涯规划，因为有了它，我们职场才有前进的方向。为此下面整理了职业生涯规划需考虑的五个问题，以及成功进行职业生涯规划的14个步骤，供参考！ [详细]

标签: 职业生涯规划职业生涯注意事项步骤职场 2012.10.22

成功进行职业生涯规划的14个步骤

成功进行职业生涯规划的14个步骤：先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。然后，审视你所写的，预期希望达成的时限。。。。。。 [详细]

标签: 职业生涯规划步骤职业规划职场 2012.07.21

毕业生如何做好职业规划？

关于职业规划类的问题属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。回答问题前，需要做以下3个方面的工作. [详细]

标签: 职业规划毕业生职业职业生涯规划简历怎么写 2012.06.06

职业生涯规划表格（免费下载）

企业想要长久留住员工，制作一份职业生涯规划表格是不错的选择。下面138job分享企业HR工具：职业生涯规划表格，供大家免费下载。 [详细]

标签: 职业生涯规划表格职业生涯规划职业生涯表格 2012.04.09

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