任何一个走入职场的人都需要制定一份属于自己的职业生涯规划，因为有了它，我们职场才有前进的方向。为此下面整理了职业生涯规划需考虑的五个问题，以及成功进行职业生涯规划的14个步骤，供参考!

职业生涯规划需考虑的五个问题

1、职业发展的三阶段并不是单行道，当我们费劲力气想从职业期奔向事业期的时候，前方是馅饼还是陷阱需要甄别一下，因为容易一不留神又退回到工作期，出现事与愿违的情况。

2、价值观有长远的和当前的之分，当我们从职业期往事业期转变的时候，往往容易被长远的价值观所诱惑，而忽略当前的价值观，我最大的体会是，我们要以当前的价值观为基础和重点，然后去兼顾长远的价值观，而不是反过来，只有这样我们的职业发展才能做到健康而长远!

3、如果家人的健康和幸福也是我们追求事业的目的之一，那么以家人的付出作为追求事业的代价时，我们就要慎重考虑，问自己这样几个问题：他们能承受住这份付出么?如果他们承受得住，他们愿意么?如果他们愿意承受，我们愿意让他们承受么?

4、如果召唤我们的事业需要我们既换职业又换行业，那不防试试双轨制——以兼职的方式实现软切换，降低我们的风险。同时一来可以考验下我们的能力是否可以与之匹配，二来可以考验下召唤我们的事业是否能给予我们想要的回馈。

5、事业或者梦想真的是需要养的，不仅需要我们投入精力和金钱，更重要的是需要我们耐心等待，等待它破土而出的那一天!

成功进行职业生涯规划的14个步骤

步骤1.先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。

步骤2.审视你所写的，预期希望达成的时限。

步骤3.选出在这一年里对你最重要的四(也可以增加到六个)个目标。

步骤4.核对你所列的四个目标，是否与形成结果的五大规则相符。

步骤5.列出你已经拥有的各种重要的资源。

步骤6.当你做完这一切，请你回顾过去，有那些你所列的资源会运用得很纯熟。

步骤7.当你做完前面的步骤后，现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。

步骤8.写下你不能马上达成目标的原因。

步骤9.现在请你针对自己那四个重要目标，订出实现它们的每一步骤。

步骤10.为自己找一些值得效法的模范。

步骤11.使目标多样化且有整体意义。

步骤12.为自己创造一个适当的环境。

步骤13.经常反省所做的结果。

步骤14.列一张表，写下过去曾是你目标而目前已实现的一些事。