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雅兰国际：一个有医学背景的世界品牌

雅兰国际化妆品有限公司(以下简称雅兰国际)成立于1994年，它的前身为华香龙发展有限公司。该公司旗下的碧斯品牌闻名于业界，号称专业美容品行业的大哥大。2010年，碧斯化妆品有限公司日化事业部总经理冯小虎先生在接受媒体采访时表示，碧斯较其他专业护肤品更具特色，发展更稳健。 [详细]

标签: 雅兰国际医学背景世界品牌碧斯 2011.02.21

大学生的简历应该怎么制作？

HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。 [详细]

标签: 简历格式教育背景自我评价简历制作 2010.08.26

求职面试：如何才能在面试时取得主动？

又到求职旺季，面试的时候多数的求职者只懂得要“充分准备自己”，却忘记了准备“对方”，所谓的“对方”就是面试主考官或应征的企业。那么，求职者应该如何在面试中取得主导权呢? [详细]

标签: 求职面试企业背景应聘资料调查 2010.06.22

: 中小企业高效率招聘流程的9个步骤

优秀人才总是希望得到最好的工作，无论他们的文化、种族、宗教信仰、职业背景或者性别是什么。为了建立起一套有效的招聘流程，不妨尝试以下九个步骤。 [详细]

标签: 优秀人才职业背景招聘流程职位说明面试 2010.06.18

找出应聘者中的大话王

不管是由外部的专业人员来做还是通过搜索引擎进行资料搜集，背景调查都包含一个关键部分：揭露不真实的部分。而只有与有技巧的面试结合起来时，背景调查才最有效。 [详细]

标签: 应聘者背景调查面试人才选拔 2010.02.02

如何写出一步到位的好简历？

以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，或许可以因此脱颖出，不过，在网站上登录规格统一的履历表时，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，让雇主可以一眼看出你的与众不同？ [详细]

标签: 履历表写简历工作经验教育背景 2010.01.09

招聘经理的六个战略陷阱

[详细]

标签: 招聘经理陷阱经历能力背景忠诚度 HR 2009.12.29

频繁跳槽再求职心慌慌

跳槽之前务必多作准备，让我们跳得更理性一些。做好定位再跳槽，这是我们所有跳槽者及准备跳槽的人都需要特别注意的。没有明确目的就胡乱地跳来跳去只会让你在今后的职业生涯中增加更多阻碍。 [详细]

标签: 跳槽求职者背景调查 2009.12.24

: HR如何设计背景调查表？

HR要依据岗位不同、级别不同设计不同的背景调查表，表中的问题要侧重点不同，中层高层管理岗位要侧重于管理（人员和财务管理）能力、沟通能力、决策能力、创新能力方面的真实性识别，低端岗位侧重于了解执行能力、学习能力、工作主动性和离职原因以及需改进的方面。 [详细]

标签: hr 背景调查人才选拔人员录用 2009.12.21

简历的一些弥补技巧

学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧。 [详细]

标签: 简历工作经历教育背景面试 2009.11.03

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