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甘肃夏季招聘会:求职者不挑拣招聘方“考心态”

在6月12日举行的2010年甘肃省夏季人才招聘大会上,一些用人单位在招聘过程中有意无意地流露出对毕业生适应能力和心理承受能力的考查。当日,有319家用人单位提供近万个岗位,6000多人进场求职达成意向性协议1927份。 [详细]

标签: 招聘 毕业生 心理承受能力 求职 招聘会 2010.06.13

招聘之前应该先做好的人力资源配置

人力资源管理的根本任务是合理配置和使用人力资源,提高人力资源投入与产出比率(这正是从人力成本提升到人力资本的着陆点)。要合理使用人力资源,就要对人力资源构成和特点有详细的了解。 [详细]

标签: 招聘 素质能力 人力资源管理 人力成本 技能培训 2010.06.10

值得毕业生学习的5个面试状态调整技巧

部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。 [详细]

标签: 面试 心理承受能力 心理压力 自我暗示 模拟面试 2010.06.08

职场中需要移除的10个障碍

要在职场中有所发展,一方面要发挥个人能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢? [详细]

标签: 职场 个人能力 职场障碍 创意 专业知识 2010.06.07

是什么阻碍了职场的前进之路?

无论你是老师、护士、会计或秘书,工作环境本身是人组成,每人有每人关心的事务与优先顺序,学习如何调节与上司或同事之间的重心,这就是所谓的公司政治。 [详细]

标签: 工作能力 学历 工作环境 公司政治 兴趣 2010.06.03

如何成为具备素质与能力的双料招聘主管

招聘主管在日常的工作中要经常与人才门户网站、招聘报刊、大学校园、猎头公司、人才中介机构、其他公司的人力资源部门的同行打交道,深入接触并了解这些资源。 [详细]

标签: 招聘 面试技术 心理 应聘 沟通能力 2010.05.27

解读职场:能干却不提升的原因

职业规划专家卡茨的研究也印证了前面那位外资银行行长的观点,随着职务的晋升,专业能力的重要性是逐渐下降的,人际交往能力等软性技能会发挥越来越大的作用。 [详细]

标签: 职场 专业能力 人际交往 职业规划 兴趣 2010.05.14

摆脱被解雇的恐惧

害怕被解雇可能是不少上班族的通病,以解雇相威胁也是老板们手中最致命的武器。如果你总是生活在被解雇的恐惧中,你会对老板唯命适从、接受不合情理的要求、失去个性、隐藏个人需求……如何摆脱这个困境? [详细]

标签: 上班族 个性 个人需求 技术能力 人际关系 面试 2010.05.07

招聘面试中暗藏的8个小陷阱

识破招聘官的良苦用心仅靠三寸不滥之舌、或者故作镇静是解决不了问题的,功夫在平时,艺高人胆大,你有这方面的积累和思考,特别是丰富的校园生活和扎实的社会实践,你又能洞悉招聘官的意图,那你就会敢于剑走偏锋,你就离成功不远了。 [详细]

标签: 招聘 面试 自我认知能力 兴趣爱好 2010.04.27

简历信息和文字要求

简历应当是正面性的材料,必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合,必须能够描述出您的市场价值。 [详细]

标签: 简历 市场价值 技能和能力 招聘 2010.04.16