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如何合理防范薪酬设计的法律风险？

如何合理规避薪酬设计的法律风险？由于薪酬涉及到企业所有的员工切身利益，在薪酬设计中，有些企业和HR容易忽略法律风险规避和防范这一点，导致吃了不少哑巴亏。下面谈谈在薪酬设计时如何更好规避法律风险。 [详细]

标签: 薪酬设计法律风险薪资调整最低工资试用期工资 2013.06.06

: 2013年美容企业调整薪资流程

每年的春季很多美容企业都会对薪资进行调整，一方面完善美容企业薪酬管理体系，另一方面激励员工，留住人才。那么美容企业应该如何做好2013年的薪酬调整，它的薪资调整流程是怎样的呢？ [详细]

标签: 薪资调整薪酬管理薪酬原则流程美容企业 2013.04.23

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