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求职时应聘者如何巧问薪资？

当我们要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。 [详细]

标签: 谈薪技巧如何问薪资求职应聘薪资 2012.05.02

2012年美发店最新薪资管理制度

薪金没有固定与标准模式，能提升美发店业绩的薪金制度就是最棒的，所以选择具有自己美发店特色的薪金制度是最好的，不要去照搬。 [详细]

标签: 美发店薪资管理制度薪金制度美发店管理 2012年 2012.03.29

详解企业薪水的无间道法则

公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。“企业值不值得我付出额外努力?我的努力会有回报吗?”“员工的能力究竟如何?给了他高工资，他就会努力工作吗?”每一天，公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。 [详细]

标签: 企业薪水薪资标准薪水无间道法则 2012.03.22

导致员工薪酬高度离散的四大原因

一般来讲，一个企业存在高度离散的薪资数据，原因往往不是一种，而是多种原因混杂在一起、长期积累的结果。 [详细]

标签: 薪酬方案薪酬薪资数据管理 2012.03.13

广东应届生起薪总体上升13%

春节后首场招聘会2月23日在广东工业大学举行，近300家企业设摊“招贤”，2万毕业生进场应聘。有学生表示“月薪4000元不算多了”。 [详细]

标签: 广东应届生薪资福利应届生 2012.03.09

劳务市场节后冷启动：长三角月薪1800元已成底线

随着节后外来务工人员返程高峰的来临，各地人力资源市场逐渐"苏醒"。1月28日，上海火车站出站大厅以及地铁站厅内，几个大型LED灯箱已换上招工广告牌，提供申城所有区县就业服务场所的地址和联系电话。 [详细]

标签: 薪资月薪招工招聘龙年 2012.02.06

[推荐]带妆上班补贴节假日礼金成薪资福利

由于用工趋势与往年相比，今年对低端人才需求有所减少，中高级人才需求增多，许多返乡人员回家过节后，更想留乡工作，不少企业大打“温情牌”，除提高10%~50%的薪资外，更是明确“秀”出福利吸引应聘者。 [详细]

标签: 带妆上班化妆补贴节假日礼金薪资福利 2012.02.02

卓越绩效是企业管理的核心目标

企业的永续发展，必然要紧随生存环境的变迁而变革内部的管理模式与运做机制，以明晰企业各项业务的工作方向和目标，引领并敦促员工的行为符合企业的战略准则。从海尔的组织结构重组、营销渠道整合，到诺基亚的业务战略转型，无一不印证了“变”是企业永续发展最根本的保证。 [详细]

标签: 绩效管理企业管理薪资 2011.12.28

跳槽者年底蛰伏减幅三成，薪资成首要原因

临近年底，白领的跳槽者比平时减少三成，为了即将到手的年终奖，许多白领愿意隐忍两个月，等到春节过后再开始新一轮的跳槽。 [详细]

标签: 跳槽跳槽者薪资原因 2011.12.27

个人薪资、行业发展和物价水平成年末跳槽三大因素

年底将至，”跳槽”一词再次成为牵动职场人士内心的字眼。近日，国内某知名猎头公司做了一项问卷调查，结果显示，由于今年物价飞涨，而薪酬涨幅普遍不高，为了让薪酬跑赢CPI，当然也是为了更好的职业发展，不少职场人士都在思考如何实现更高的自身价值，其中有不少现在已经开始行动。 [详细]

标签: 个人薪资行业发展物价水平年末跳槽因素 2011.12.20

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