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职场“拜金光环”渐褪最佳雇主面临考验

年关将至，HR们都在为企业年终奖考核忙碌，同时，也为春节后的“离职潮”和“招聘难”犯愁。确实，当今职场无论企业大小，都面临着这种“留人难，招人更难，招合适人才难上加难”的局面。是月薪不够诱惑，还是福利不够犀利?让我们从智联招聘中国年度最佳雇主(2012)公众调查数据中一窥究竟。 [详细]

标签: 职场拜金薪资薪酬福利雇主最佳雇主 2012.12.05

面试中是什么在阻碍你的月薪万元之路

曾听过不少求职的朋友抱怨，目前的薪水已经拿了好几年了，为何总是难有突破?市场的反应是5000左右，经常会是我们需要跨越的第一个门槛；而一万左右，是我们需要跨越的第二个门槛。 [详细]

标签: 面试月薪万元薪资升职职场 2012.12.04

意外工伤该给多少补偿才合适

意外工伤，公司该给多少补偿，本文例举一件典型的工伤补偿案件。虽然其中的法律关系并不复杂，但由于它涉及到各种费用标准及金额的计算，也会让企业费神费力。企业应当充分遵守国家和地方关于工伤的法律法规，向职工足额支付工伤停工留薪期的工资福利待遇，并足额缴纳工伤保险，以免在发生工伤后面临不必要的争执甚至诉讼。 [详细]

标签: HR 企业意外工伤法律薪资 2012.12.03

精彩互动：老员工工资高新员工出现负面情绪

2012年11月22日，由138美容人才网主办，广东省美容美发行业协会、中华全国工商联美容化妆品业商会、广州医学院等多家权威单位机构支持的138美业俱乐部HR高峰论坛在广州花园酒店圆满落幕!本届HR高峰论坛云集众多美业HR经理与企业经营者，以下是嘉宾中国人力资源和劳动保障部CAC专家委员会会专家、朗恩集团董事长石淼先生(以下简称嘉宾)与现场嘉宾的精彩互动。 [详细]

标签: 老员工工资薪资 HR 企业 2012.11.27

: [图文]这样谈工资保证能成功

薪资是人们生活的基本保障，但是很多应聘者往往在面试时都很“忌讳”谈薪资问题，谈高了，又担心会失去这份工作，谈低了，又觉得没有生活保障，付出与收获得不到正比。那么求职面试时该如何与考官谈薪资问题呢?在面试时谈薪资又有哪些技巧呢?赶紧随138一起来学习学习吧! [详细]

标签: 如何谈薪资怎么谈薪资谈薪资的技巧面试谈薪资的技巧面试如何谈薪资谈工资 2012.11.17

揭秘那些含有“水分”的招聘需求

相信大多数求职者都看到过不少公司招聘写着薪资面议，殊不知“面议”含了多少水分。同样还有的把招聘人数也成“若干”，吸引无数求职者前来应聘，这些夸大的招聘需求我们怎么才能识别出来呢？ [详细]

标签: 招聘需求招聘求职者薪资面议招聘信息 2012.11.14

: 探秘美业招聘工作为何困难重重？

又到年底了，很多职场人抱怨薪水低想跳槽换工作，而美业HR却抱怨现在的招聘工作难做，到底美业招聘工作存在哪些困难呢？以下列举几大美业招聘工作中经常碰到的状况，让大家来一起感同身受！ [详细]

标签: 招聘美业招聘渠道薪资美容企业美容院求职 2012.10.24

盘点面试官常问的薪资问题及参考答案

虽说我们会在面试中会遇到一些刁钻问题，但是一些常问的薪资问题还是少不了被问的，今天我们就来盘点一下面试官常问的薪资问题及参考答案，供参考！ [详细]

标签: 面试问题及答案薪资问题答案面试官面试问题 2012.09.20

三大步骤教你成功面谈薪资

当面试官说自己预期的薪酬比他们制定的职位薪酬要高时，自己该如何通过面谈获得理想的薪资呢？下面我们通过三步骤教你如何面谈薪资。 [详细]

标签: 面谈薪资如何谈薪面试薪酬谈薪技巧 2012.09.12

面试谈薪需要牢记这四句话

面试谈薪需要牢记的四句话,这四句话综合起来考虑，不仅体现出了每一句话后面的意思，还有一点更为可贵，那就是你的应变能力和口头表达能力，是一个高素质的职业人士所必需具备的成功品质。 [详细]

标签: 面试谈薪面试谈薪技巧薪资 2012.09.03

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