薪酬体系-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

薪酬体系 首页 > 美业职场 > 标签

设计薪酬体系时需注意八项细节

如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系，做到按劳分配，多劳多得，公平公正呢?HR薪酬经理在设计薪酬体系时，要注意以下八项细节： [详细]

标签: 薪酬体系薪酬体系结构薪资计算薪酬体系设计 2011.05.24

设计薪酬体系时，要注意以下八项细节

如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系，做到按劳分配，多劳多得，公平公正呢?HR薪酬经理在设计薪酬体系时，要注意以下八项细节： [详细]

标签: 薪酬体系薪酬结构绩效考评 2011.05.20

最佳雇主的薪酬方案，即减少成本又不流失员工

大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资，但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效，更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响，让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁，如何能减少成本又不流失员工呢? [详细]

标签: 薪酬体系薪酬方案薪酬福利如何加薪 2011.04.12

美容院如何设置合理的薪酬福利体系？

薪酬是低学历、低职位打工者最看重的关键点，它会直接影响一个人的工作热情和态度。因此，美容院的薪酬福利体系在美容院的经营中十分重要。好的薪酬福利体系能够帮助美容院留住优秀人才。 [详细]

标签: 美容院薪酬福利薪酬体系美容师激励 2010.05.24

关于薪酬体系的六种误解

现代经济社会之所以需要企业，就是因为在大多数的复杂组织中，工作目标(以及由此而来的考核标准)事先难于完全明确界定，每个人的个人产出和质量也难于精确而可靠的衡量，工作绩效的高低好坏结果并不完全受控于员工，而员工之间的分工协作也通常存在着错纵复杂的相互牵连与依赖。 [详细]

标签: 薪酬体系绩效奖金工资水平工资成本人力资源 2010.04.23

六步改进薪酬激励

[详细]

标签: 薪酬体系员工激励福利待遇 2009.07.16

民企人力资源管理应从薪酬开始

企业要吸引和保留高素质员工，激励他们努力工作，必须要有一套完善的薪酬体系。员工的薪酬不仅仅是一种支付手段，有效的薪酬体系可以使员工发挥主动性、积极性和能动性,这将给企业带来巨大的收益。 [详细]

标签: 民营企业薪酬管理薪酬体系员工管理 2009.05.05

首页上一页 1 2 3 4 下一页尾页

热门推荐