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: 企业高管薪酬的“双倒U”理论

高管薪酬问题是一个万众瞩目的问题，引人入胜，但也往往是众说纷纭，莫衷一是。伴随着我国薪酬制度的改革，上市公司高管与普通员工之间的薪酬差距不断扩大。高管薪酬往往是一经披露，立刻就成为社会争议的焦点，挑动着公众的神经，公众对高管薪酬的质疑之声愈演愈烈。 [详细]

标签: 高管薪酬高管薪酬薪酬差距双倒U 2014.04.16

员工薪酬差距对企业绩效都有哪些影响？

公司高管薪酬问题一直备受社会的关注，全球金融危机以及频出的“天价薪酬”更加深了社会公众对高管薪酬的关注程度。G20和金融稳定论坛(FSF)认为：美国金融高管为了领取高薪而放任风险泛滥，是金融危机爆发的起因之一。高管薪酬已经成为全球性热点问题，一系列问题亟需回答。 [详细]

标签: 薪酬差距薪酬绩效职位晋升高管 2013.09.05

: 盘点各国男女薪酬差异：南韩和日本差异最大

彭博社近日对36个国家的两性薪酬平等进行了调查，结果发现有几个亚洲国家的两性薪酬差距是全球最严重的，而澳洲的表现在西方国家中虽然算不上最差，但与邻国纽西兰相比还是非常丢人。 [详细]

标签: 各国男女薪酬差异薪酬差距两性薪酬女性男性 2013.08.15

: 薪酬设计不能忽视的内容以及要注意的细节

薪酬设计作为企业重要而且核心的内容，不仅影响到薪酬管理，更是影响到企业的稳定和长远发展。虽然随着薪酬管理的不断完善，企业薪酬设计相应也更加容易，但在薪酬设计时仍然有一些内容不能不容忽视的，有些细节是必须得注意的。 [详细]

标签: 薪酬设计薪酬管理薪酬体系薪资体系薪酬差距 2013.08.09

亚洲薪酬差距为世界之最中国京沪位列前十

据美国《华尔街日报》7月15日报道，根据全球管理咨询公司合益集团(Hay Group)发布的一份报告，在亚洲，部门经理等中层管理人员的薪酬是办公室文员等操作类员工薪酬的14倍以上，居全球之冠。其中北京和上海位居10大薪酬差距最大的城市之列。 [详细]

标签: 薪酬差距亚洲薪酬工薪酬高层管理人员工人 2013.07.17

2013加薪不成你选择卧槽还是跳槽

每年春季不很多企业都会在三四月给员工调薪，但是有些人的薪水加了，而有些人的薪水还是原来那个数字，于是有些职场者就有点按耐不住了，加薪不成，是跳槽还是卧槽好呢？ [详细]

标签: 2013加薪跳槽卧槽薪酬差距岗位 2013.04.09

美业HR调整薪酬的四大原则

对于美空院的人力资源部门来说，调整薪酬是一道很大的难题，那么怎么才能做好薪酬的合理化调整呢？接下来就与138job小编一起去寻找答案吧！ [详细]

标签: 美容院人力资源部门怎么做好薪酬调整如何做好薪酬差距问题 2012.08.23

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