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薪酬调查：沪八成企业今年上调薪资增幅为8.8%

智人力资本调研与数据服务中心昨天公布对上海地区制造业、高科技、房地产、金融等12个行业共2600余家企业的薪酬调研结果，有76%被调研企业上调了薪资，同比去年平均增长了8.8%，该增长比例比年初预测的9.1%略低。 [详细]

标签: 薪酬调查薪资薪酬调研跳槽人才 2013.09.11

薪酬调查揭秘：国企员工隐性收入占总收入一半

分析国有企业的薪酬机制不难发现，国企员工收入除基本性工资外，还包含工资外的隐性收入，比如各种奖金、补贴、保险、预付卡、实物等福利。业内人士估计，这部分收入约占国企员工总收入的一半。 [详细]

标签: 薪酬调查薪酬国企员工隐性收入收入 2013.09.10

2013-2014年度月薪酬最高的十大行业

一份覆盖34个行业318个职位的《2013~2014年度广东地区薪酬调查报告》最近发布，记者昨日从中对比发现，2013年平均月薪前三位为深圳、广州、惠州。金融业、咨询和调查、广电及文化艺术业是平均月薪最高的前三位。不同学历间薪酬水平的差距有所缩小，硕士取代本科成“高薪砝码”。 [详细]

标签: 广东地区薪酬调查报告月薪平均硕士学历报告本科 2013.08.13

《2013—2014年度广东地区薪酬调查报告》出炉

广州哪些行业收入最高？哪些职业最没有“钱途”(收入增长缓慢)？哪些因素决定了单位给员工开出多少工资？近日，《2013—2014年度广东地区薪酬调查报告》出炉，《报告》显示，保险精算师月入过2万元，可算是薪水最高的岗位之一了，而最惨的礼仪迎宾，月入不足3000元。 [详细]

标签: 广东地区薪酬调查报告广东薪酬最有钱景行业薪酬待遇广州 2013.08.13

: 职场薪酬调查：月薪多少才有安全感？

月入7500仍无安全感？某北京网友这一言论在网络上引起了轩然大波。那么，究竟多少工资才能让各大城市中安身立命你有安全感呢？ [详细]

标签: 月薪安全工资职场薪酬调查工资安全感 2013.05.22

美容企业为什么需要做薪酬调查报告

以前很多美容企业不注重薪酬调查报告，但是近些年来，很多美容企业渐渐重视这块的工作。因为很多美容企业知道，管理好一家企业，关键是留住人才。合理健全的薪酬制度是留住人才的最有效的方法。做一个合理的、有竞争力的薪酬制度前就必须做薪酬调查，只有参考一份真实有效的薪酬报告才能制定合理的薪酬制度，所以，美业企业做好2013年的薪酬报告将会对美容企业有很大的作用，作用具体如下： [详细]

标签: 薪酬报告薪酬调查薪酬制度人才美容企业 2013.04.24

: HR必读：教你解读薪酬调查报告

如何解读薪酬调查报告从中获取更多的有效信息呢？这是HR们都需要考虑的问题，下文就是教你如何解读薪酬调查报告，供各位HR们参考。 [详细]

标签: 薪酬薪酬调查报告薪酬福利薪酬调查 2013.01.14

[组图][推荐]2012年中国HR从业人员薪酬调查报告

2012年12月5日，138小编近日在天会调研宝获悉，天会调研宝在2012年10月开展了一次针对全国HR从业人员的薪酬情况调查，据了解，此次调查收集了来自对全国300多名HR从业人员的薪资数据，分别对HR副总、HR总监、HR经理、HR主管、HR专员、HR助理六个职位级别进行了详细的调查，其中报告显示：2012年各职级的HR从业人员年薪的平均水平为83864元。更详细的2012年中国HR从业人员薪酬调查报告数据如下： [详细]

标签: 2012HR调查报告 HR薪酬调查报告中国HR HR从业人员 HR薪酬调查 2012.12.05

美容行业参与薪酬调查的四个要点

随着市场竞争不断加强，企业对人才的争夺愈加激烈，薪酬福利作为吸引人才的重要手段被更多的重视。显然只有薪酬水平具备足够的竞争力才能吸引和留住人才，所以在薪酬管理中，薪酬调查被更多的提及和实施，当然目的也是在于希望借此来提高薪酬水平的竞争力。 [详细]

标签: 美容行业企业薪酬薪酬调查人才竞争 2012.11.01

美容院如何做好薪酬定位？

美容院新开张，而新员工的薪酬定位管理是十分重要的过程。这关系到美容院的人才战略和发展影响。那么美容院如何做到合理的薪酬管理体系呢？138就此而言为各大美容院献上几条良计以供参考。 [详细]

标签: 薪酬定位薪酬管理体系美容院薪酬调查 2012.08.28

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