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: 做自己的主人不做外企裁员的“羔羊”

今年以来，宝洁已经连续宣布两轮裁员，累计最高裁员14%，总数接近8000人。类似的新闻自今年上半年频频被媒体报道：汇丰宣布2013年之前裁员3万人，惠普年中宣布将于两年内裁员2.7万人，7月诺基亚表示要关闭中国两个区域销售中心，不久前索尼公司也公布了今年1万人的裁员计划……这一切似乎都昭示着跨国企业陆续在中国实施大规模裁员计划，外企白领下岗潮比估计的来得更早。 [详细]

标签: 外企职场资深白领 4050 高富帅屌丝 2012.12.08

职场资深人士教你面试“真经”

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。 [详细]

标签: 面试职场人士资深人士职场面试技巧 2012.08.28

[图文]资深高管给职场新人的建议

首先自我介绍一下，我在一家外资企业任职，从事销售及管理方面的工作。本来招聘人员我只需要填写一张用人申请表，全部就可以交给人力资源部门搞定，但是鉴于HR的工作效率低下和眼光极其的与我不匹配，所以我现在要求由我对新人进行一面。 [详细]

标签: 外企高管资深HR 职场新人职场定位 2012.07.05

专业形象第一步：看上去很资深

在这个人人崇拜专业的时代，如果你能成为某个领域的资深人士，那么你在上司眼里的价值就会大大不同，同事也会对你刮目相看。虽然确实有很多资深人士是在行业内摸爬滚打了很多年，但可不代表你也一定要走这样的路。因为即使你还是个行业新人，也一样可以通过某些特殊训练把自己伪装成别人眼中的资深人士，打造高人气职场专业形象，用最快速度争取机会，再竭尽全力创造价值。 [详细]

标签: 专业形象职场形象职场资深 2012.03.19

[推荐]资深HR支持你跳槽的五个条件

往往大公司很看中员工忠诚度，所在大企业HR在面试你的时候会考量你在上一家企业的服务年限和你的离职原因。一年一跳的简历很容易被Pass掉，连接面试电话的机会都没有，所以资深的HR也给广大的求职者一些忠告：如果想换公司还要看发展空间、发展平台是不是更宽，能不能融入新的公司企业文化等。 [详细]

标签: 企业资深HR 跳槽 2011.12.22

: 资深HR支招，毕业生面试必掌握的6个要素

做了HR这么多年，对于招人这方面有着很多的经验，2011年即将迎来大量的毕业生，在此介绍几条毕业生在面试中要做好的几个要点。保证你面试能够顺利通过。 [详细]

标签: 资深HR 毕业生面试面试技巧面试问题招人技巧 2011.01.05

: 深圳市仟枝颜化妆品有限公司

[详细]

标签: 仟枝颜化妆品资深美容理念内调外合 2009.10.09

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