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人力资源管理如何做到“量才适用”？

近年来，许多企业人员招聘上普遍存在着“人才高消费”的倾向，即在招聘、选拔和晋升人员时，过分追求学历条件，尽管这样做会使得企业整体文化素质上有所提高，但如何能够做到“量才”与“适用”，才是人力资源管理和开发的根本所在。 [详细]

标签: 招聘人力资源管理负面效应人力成本岗位责任 2010.06.26

如何做好人力资源规划？

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标签: 人力资源管理人力资源规划企业计划资源管理资源配置 2010.06.26

人力资源管理之招聘与配置

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标签: 人力资源人力资源管理招聘人力资源规划面试 2010.06.22

人力资源管理之劳动关系管理

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标签: 人力资源管理劳动关系劳动合同管理制度 2010.06.21

人力资源管理之绩效管理

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标签: 绩效管理人力资源管理工作业绩考核评价 2010.06.18

如何消除异地派遣人才的流失？

由于异地派遣项目的特殊性，直接导致人力资源管理的难度加大，项目的人才流失率居高不下。因此，如何保持一个稳定的项目团队，是企业在开展外地业务过程中所面临的重要课题。 [详细]

标签: 异地派遣人力资源管理人才流失招聘离职 2010.06.17

招聘之前应该先做好的人力资源配置

人力资源管理的根本任务是合理配置和使用人力资源，提高人力资源投入与产出比率(这正是从人力成本提升到人力资本的着陆点)。要合理使用人力资源，就要对人力资源构成和特点有详细的了解。 [详细]

标签: 招聘素质能力人力资源管理人力成本技能培训 2010.06.10

6月23日广州有劳动争议处理免费培训课程

随着劳动合同法的深入实施，全国大部分地区的法院或仲裁部门出台了劳动争议审判指导意见。用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识将明显提高。 [详细]

标签: 劳动合同仲裁劳动争议人力资源管理维权意识 2010.06.02

阻碍面试成功的12个错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。 [详细]

标签: 求职面试人力资源管理招聘薪酬福利 2010.05.27

调查显示今年1月份93%受访公司整体加薪

人力资源管理学会薪酬调查委员会联席主席黎监棠表示，年初雇员普遍可获得较高加薪幅度，但加幅则回落至2005年水平，不过，数据亦显示雇主对未来的营商环境较以往乐观，而今年初加薪幅度较高，或可有助企业挽留及招揽高质素人才。 [详细]

标签: 人力资源管理企业加薪薪酬调查高素质人才 2010.05.19

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