招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。一般流程包括招聘准备、安排面试、简历筛选、面试、录用审批，最后是通知就职。
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