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: 如何减少试用期主动离职的员工？

员工试用期内主动离职的原因有哪些? 每个人的感受不一样，但是理由是不同的，不同的试用期员工离职的原因应该包含以下所有的原因： [详细]

标签: 试用期主动离职员工员工离职原因试用期主动离职 2017.06.06

: 做好离职面谈的“六要”和“六不要”

对于提出离职的员工，很多公司都会进行离职面谈，从中交流中了解他们离职的真正原因和企业的管理缺陷，这样有助于挽留员工并推动管理改善，是离职管理的重要环节之一，很有必要。那么，如何做好离职面谈？ [详细]

标签: 离职面谈如何做好离职面谈内容离职原因员工主动离职 2013.07.04

: HR处理主动或被动离职的三大技巧

员工不管是主动离职又或被动离职，人力资源部都需要进行妥善处理，下面给大家介绍一些处理这类问题的技巧，希望给HR以帮助。 [详细]

标签: 主动离职被动离职 HR 人力资源技巧 2013.04.22

2012年高薪资涨幅造成中国22.3%员工主动离职

报告显示，2012年员工主动离职率高达22.3%和19.4%，与高离职率成正比的是高薪资涨幅，依次为9.1%、9.6%、9.65%和9.5%。薪酬一直是行业的晴雨表。从这些数字说明这四个行业处于产业升级带来的人力资源市场结构调整的风口浪尖。 [详细]

标签: 高薪资涨幅 2012薪资涨幅主动离职离职率 2012.12.20

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