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HR你不得不了解的全面薪酬体系

全面薪酬体系对人力资源管理的新要求人力资源经理角色的新定位全面薪酬体系要求人力资源经理成为企业的业务伙伴Business Partner、内部咨询员Internal Consultant和员工益友Staff Helper只有这样，才能更好地达成提高绩效、促进员工发展、优化企业文化的目标。 [详细]

标签: 全面薪酬人力资源管理人力资源薪酬体系 2013.02.18

全面薪酬三步曲：守货、固志、补气

在一个动荡多变、整体经济下行的年代，运用“守货”、“固志”和“补气”，来贯彻薪酬管理的始终，或许有助于企业应对未来的挑战。 [详细]

标签: 全面薪酬守货固志补气 2012.03.07

“非现金激励”成潮流

近日，记者在采访中了解，尽管涨薪可期，但许多企业表示，非现金激励方式将被格外突出。“全面薪酬”成了近来人力资源业内人士在制定薪酬方针政策时最热门的词语。 [详细]

标签: 全面薪酬激励职场薪酬水平工资 2009.12.24

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