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: 简历里的“社团经验”要怎么写？

社团经验，是应届生在简历中占大比的经验描述，如果社团经验少或者不足，应该怎么描述才会比较合适呢？才能显得自己不那么小白呢？一起来看看！ [详细]

标签: 简历社团经验匹配度 2018.03.26

: 如何提高你的简历匹配度？

网络招聘求职已经成为主流，企业在前期主要通过搜索关键词来筛选简历，依据岗位招聘需求找寻符合要求的应聘者。 [详细]

标签: 简历匹配度培训实践 2018.03.13

: 优秀的简历都是这样的

简历不是一张普通的纸，而是一份属于你的展示载体，目的是要勾起HR兴趣的，能让HR觉得可以给你一次机会的。那么优秀的简历到底是怎样的？ [详细]

标签: 简历定位匹配度岗位 2018.01.25

: 如何提高简历匹配度？

现在HR找简历，都以简历与岗位匹配度高低作为一个评判标准。一般来说，人才的能力于岗位的匹配度越高，则其成功率越高。 [详细]

标签: 简历匹配度工作经验 2017.12.12

: 薪酬不匹配，导致招聘难如何解决？

很多HR招聘都会遇到这样的问题：好不容易有个合适的候选人，却常常因薪酬问题谈崩，用人部门担心候选人薪酬太高，会影响老员工的稳定性，针对薪酬不匹配导致招聘难，该如何解决呢？ [详细]

标签: 招聘难如何解决招聘难薪酬不匹配 2017.06.01

: HR如何快速判断候选人的匹配度？

招聘要怎么做到快且准呢？除了清晰有效的招聘流程，还需要HR有快速评估候选人匹配度的功力。候选人的匹配度应该包括三个内容：与岗位是否匹配、与领导是否匹配、与团队(企业)是否匹配。 [详细]

标签: 匹配度招聘候选人 HR 2016.07.29

: HR招聘中如何做好人岗匹配？

人岗匹配应该是所有HR追求的目标，但想要招聘到与岗位要求匹配率高的人才不容易，今天我们就来谈一下，HR如何招聘到匹配度高的人才？ [详细]

标签: 人岗匹配招聘 HR 2016.07.13

: 资深HR：求职简历匹配性最重要

简历总是石沉大海？投了上百份简历也没有一个面试通知？什么样的简历才能入HR的眼呢？不少找工作的童鞋问道。 [详细]

标签: 简历匹配性 HR 找工作 2016.07.07

: 10个问题判断一个人是否与岗位匹配

一个人才是否适合岗位，关键看他对岗位关键要素的把握。实际上很多人根本就不适合岗位，但我们很多的管理者和HR不知道如何测试。 [详细]

标签: 人岗匹配岗位匹配岗位测试人才 2014.12.09

: 人岗匹配是解决招聘难的金钥匙

在美容行业，我们常常听到HR反应：招聘难，人才流失严重。然而为什么招聘难呢？问题出在哪里呢？问题的关键不是美业真的很缺人，缺的是人岗匹配。要想解决招聘难题，就要从招聘和人才管理入手。 [详细]

标签: 人岗匹配招聘难招聘渠道猎头美容行业 2014.10.27

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