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求职者面试时如何向面试官显示潜力?

面试官除了看重求职者的以往的经验外,还需要考虑是否有发展潜力,尤其是跨行转岗的求职者。所以面试的时候,求职者在说明自己过去的工作经验时也要多多展示发展潜力。那求职者如何显示潜力呢? [详细]

标签: 求职者如何显示潜力 面试 发展潜力 求职者 2015.10.09

招聘时如何判断应聘者的发展潜力?

应聘者的能力可以通过过去的工作成绩、平台、职位体现出来,但发展潜力呢?如果招聘时面试官可以判断应聘者是否具有发展潜力,那就可以帮助公司挖掘到有潜力的员工。招聘时如何判断应聘者的发展潜力呢? [详细]

标签: 如何判断应聘者的发展潜力 发展潜力 应聘者 招聘 2015.07.10

面试官如何判别应聘者的发展潜力?

在招聘时,面试官不能只是单纯从学历、工作经验等去考察应聘者。有些在面试中表现得不好的人,也许他们是有发展潜力的员工。因而,面试官可以从以下几种行为去判别是否具有发展潜力。 [详细]

标签: 面试官 应聘者 发展潜力 面试技巧 工作经验 2012.04.16

招聘中员工的发展潜力如何识别?

如何识别员工的适应能力,首先是要识别他的问题解决行为,尤其是在不确定情境下或危机困境中的处事方式和行为模式。 [详细]

标签: 招聘 员工 发展潜力 识别 2012.03.06