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: 七月份，如何识别包装过的应届生？

七月份新鲜热滚滚的应届生就要出炉啦，HR准备好迎接一大波候选人了吗？虽说候选人的数量是上去了，但是候选人宝宝的简历是否真实，你可懂得识别清楚？ [详细]

标签: 招聘七月份招聘包装过的应届生识别简历 2019.06.19

: HR如何识别真假人才？

招聘本就是一场拉锯战，人才的虚假繁荣也导致市场上人才急剧膨胀，但如果企业HR们不认真识别，很容易就“惹祸上身”。 [详细]

标签: HR识别人才假人才人才 2017.08.04

: 面试中如何识别应聘者的谎言？

现在很多找工作的年轻人不讲诚信，喜欢吹嘘工作经历，明明工作不到1年，却说成经验丰富，面对这样的应聘者，HR如何识别他们是否在说谎呢？ [详细]

标签: 如何识别应聘者的谎言面试识谎谎言应聘者 2016.10.27

HR如何识别求职简历的虚假信息？

最近小编看到有求职者问到：简历假造被查出会影响以后找工作吗？答案非常明显：肯定有影响啊。假的东西真不了，可以适当修饰，但不能作假，稍有经验的hr都能看出来！那么，那些阅简历无数的HR是如何识破求职简历的虚假信息的呢？下面来看看她们是怎么说的。 [详细]

标签: 虚假简历识别简历的虚假信息简历 HR 2016.03.18

: 招聘怎么识别普通人选与优秀人才？

招聘怎么识别人才，这对于HR来说既简单，因为这是基础技能，但也困难，因为现在应聘者实在“太聪明”了，很会包装自己！导致HR分不清“真伪人才”，如果人才也有防伪编码就好了！HR招聘到底要怎么识别人才呢？ [详细]

标签: 招聘怎么识别人才招聘人才 2016.01.12

: HR招聘时如何识别潜力股？

招聘如何识别潜力股？这对HR来说是一个重点，也是一个难点。看得见的能力和藏在冰山下的潜力，显而易见，HR要挖掘应聘者的潜力更难，但再难也得做，不是吗？那HR要如何识别潜力股呢？ [详细]

标签: 招聘如何识别潜力股潜力股招聘应聘者 2015.12.02

: HR面试中如何识别求职者的谎言？

在面试中，HR难免会遇到一些说谎的求职者，为了能够成功获得工作机会，不惜添油加醋夸大自己以往的工作业绩，还时不时注水太高目前的薪水，到底HR面试中如何识别求职者的谎言? [详细]

标签: 如何识别谎言 HR 面试谎言求职者 2013.11.04

五花八门的电话招聘骗局教你如何识别

今年号称是“史上最难就业年”，随着找工作的人增多，各种招聘骗局也随之而来，为了避免让各位应届生误入歧途，下面盘点一些电话招聘骗局，并教大家如何识别。 [详细]

标签: 电话招聘骗局招聘骗局如何识别招聘骗局求职应聘者招聘 2013.07.22

: 教求职者如何识别含“水分”的招聘信息？

看到很多公司招聘需求上都会把工资这项填成“面议”，一个“面议”里面有多少水分。还有的招聘需求上会把招聘人数夸大，过去面试的话就会知道根本没有招那么多人，那求职者怎样识别这种夸大的招聘信息？ [详细]

标签: 如何识别招聘信息招聘需求招聘信息招聘求职者 2013.07.13

从案例中总结识别招聘骗局的方法

在求职面试中，一些刚从学校出来的新生欠缺社会经验，难免会遇到一些皮包公司，或者骗财的个人或团伙，如何识别招聘骗局就是他们正需要的求职经验了，下面我们就分享了一些招聘骗局案例，及识别招聘骗局的方法，大家互相参考，以免再受骗上当。 [详细]

标签: 招聘骗局如何识别招聘骗局招聘方法案例 2013.05.16

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