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: 九招有效判断面试候选人的稳定性

在面试中说的“我会做5年，我5年的职业规划如何如何”!可具体到现实，没做满1年就走人了，这让很多HR非常头痛，到底怎么去判断候选人的稳定性呢?需要考察哪些方面呢?资深HR总结了一些面试心得，教你九招判断候选人的稳定性。 [详细]

标签: 面试稳定性候选人职业规划应聘岗位 2014.08.12

: 求职简历要不要写失败的创业经历

失败的创业经历可写在简历上也可以不写，具体要看具体的应聘岗位以及公司的企业文化。如果是包容性很好的公司，可以把创业经历写进简历，包容性好的公司更欣赏有胆量、又创新神的人。如果不是包容性很强的公司，可以将失败的求职简历一带而过，或者不写。 [详细]

标签: 创业经历求职简历应聘岗位求职者职场空白期 2013.07.26

HR认为这样的简历才出色

简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 [详细]

标签: 简历应聘岗位面试素质关键 2009.08.20

求职应慎重投递个人简历

职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。 [详细]

标签: 求职者应聘岗位投递简历找工作 2009.07.03

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