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三个销售绩效薪酬考核方案

销售人员的基本薪酬实行固定发放制度，与月度考勤挂钩，基本薪酬根据销售员个人实际工作情况而定，设定范围2000-3000元(考虑因素：工龄、资历、以往业绩；原薪薪酬考核方案已有基本薪酬，根据原薪酬重新再评估基本薪酬，销售员基本薪酬不高于3000元)。 [详细]

标签: 销售考核薪酬月度销售提成 2014.05.07

我们新人有力量——（2~5月）月度销售最佳新人奖聊天室

在138这样一支有百余名的大队伍中，有这样一群人，她们占公司总人数的一半、她们大多数都拥有能言善辩的才华、她们每天面对的是性格迥异的老板或HR、她们的一天是从打开QQ或接通电话开始。就在这样的一群人中，也有一部分从未涉足美业及从事销售岗位的小伙伴，但她们“初出毛犊不怕虎”，用坚持和勤奋证明了自己。 [详细]

标签: 月度销售最佳新人奖 138 营销销售客户 2013.09.12

月度销售统计表（免费下载）

月度销售统计表：可能每个公司要求的都不太一样，几乎每家的报表格式，和显示数据的要求都不一样的。所以在这给大家一个比较完整的月度销售统计表，供各位参考。 [详细]

标签: 月度销售统计表销售统计表下载 2011.12.21

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