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: 2015年美容导师工资待遇如何？

2015年各市最低工资标准都做了调整，那美容导师工资有没有涨呢？底薪有没有相应提高？工资待遇又如何了呢？小编根据资料，大概算出了2015年美容导师工资，虽然不是百分百准确，但至少能反应美容导师当下的收入情况。 [详细]

标签: 美容导师工资美容导师工资提成 2015 2015.05.11

: 民营企业如何设计合适的薪酬模式？

民营企业薪酬分配必须与生产经营相连，必须与企业效益紧密挂钩。那么，民企究竟应该选择哪种薪酬模式更合适?笔者认为，管理和技术及勤务人员应该选择岗位工资制，销售人员应该选择提成工资制，而生产系统人员最好选择计 [详细]

标签: 民营企业民企薪酬模式提成工资制岗位工资制 2014.07.29

三个销售绩效薪酬考核方案

销售人员的基本薪酬实行固定发放制度，与月度考勤挂钩，基本薪酬根据销售员个人实际工作情况而定，设定范围2000-3000元(考虑因素：工龄、资历、以往业绩；原薪薪酬考核方案已有基本薪酬，根据原薪酬重新再评估基本薪酬，销售员基本薪酬不高于3000元)。 [详细]

标签: 销售考核薪酬月度销售提成 2014.05.07

化妆品专营店转型期间的员工销售提成问题

很多化妆品专营店的老板认为薪酬制度是用来吸引人才、留住优秀员工的一项策略。只要工资比同行业高，薪酬制度比其它店就更合理，就能吸引到更优秀的员工，店子就更具竞争性。表面上看起来，这样做确实不错，体现了以人为本的理念。但如果只从这个高度来认识薪酬制度那就是大错特错的。对于现阶段的化妆品专营店来说，薪酬制度是一个店的经营理念和服务宗旨的直接体现。经营理念的先进与否决定了发展的方向正确与否，远比是否能吸引和留住人才更重要。 [详细]

标签: 员工专营店转型销售市场提成 2012.11.22

美容院如何合理盘算提成奖金

众所周知，在美容行业里，更多的职员工资是按照提成奖金的形式发放的。特别是对于美容师们来说，在做项目时的收益，就是她们工作上最大的动力。那作为美容院该如何合理的盘算美容师们的提成奖金呢？接下来就与大家分享一个美容院针对美容师所制定提成奖金的标准。 [详细]

标签: 提成奖金美容院提成方案提成制度项目提成方案 2012.09.29

美容院基层员工的简单薪酬制度

美容院的营业额取决于美容师的能力、心态，美容师的收进取决于自身的能力所得到的报酬，也取决于公道正规的经营方式。为了用工公道，鼓励挖掘职员的积极性和专业能力，针对不同的环境，区域有不同的提成，方式如下： [详细]

标签: 美容院薪酬制度美容师薪酬美容师提成 2011.06.22

雅芳转型经历最大阵痛，经销商不满新约条款

在国内第一家拿到直销牌照的雅芳正经历着前所未有的阵痛。雅芳目前在一些城市进行全直销试点，并将在近期出台关于直销员的提成比例等政策。但这一举动引起经销商不满。据悉，目前全国已有几十家经销商联合起来准备向雅芳讨说法。 [详细]

标签: 直销雅芳提成比例专卖店销售模式 2010.07.14

销售人员工资提成计算表

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标签: 销售人员工作提成 2009.10.29

销售人员的薪酬，如何最合适？

在销售团队的管理中，设计销售人员的薪酬制度是一件很头疼的事情，一直困扰着很多管理者。针对销售人员到底应该是采取高底薪还是高提成也一直在企业界存在争议，实际运用中各家企业的做法也不尽相同。 [详细]

标签: 销售人员薪酬底薪提成业绩 2009.10.12

[图文]销售人员工资提成计算

[详细]

标签: 销售人员工资提成计算表格下载 2009.04.24

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