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: 应聘时如何回答对薪资的要求？

应聘时如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。做好对薪资要求的回答，将更胸有成竹。 [详细]

标签: 如何回答对薪资的要求薪资要求薪资 2017.05.31

: 美业HR如何应对薪资要求高的应聘者？

美业HR在招聘时经常会遇到这么一个情况：应聘者各方面条件都比较合适，但是其提出的薪资要求却比较高，高出了公司定的薪资标准。同意录用则会打破公司的薪资结构，老员工也会有意见；不同意又担心他难于接受公司的薪资条件而拒绝加入，让美业HR很是为难。如何应对薪资要求高的应聘者呢？ [详细]

标签: 如何应对薪资要求高的应聘者薪资要求应聘者美业HR 2015.05.19

: 应聘者对薪资不满？HR可以这样做！

春节过后，大量企业开始了新一轮的招聘计划，一是人才储备，二是补空缺。虽然是“金三银四”，求职者数量比任何时候都多，但此时招人也并不容易：求职者要么嫌薪资太低，就是嫌加班多、休假少…… [详细]

标签: 薪资太低薪资要求期望薪资金三银四应聘者 2015.03.10

: 盘点简历上那些应避免出现的个人信息

在制作简历是时候不是内容越多越好，有些个人信息出现在简历上不仅不会给求职者加分，反而会影响到求职者找工作。那么，哪些内容是求职者在制作简历的时候不能写的呢？盘点如下 [详细]

标签: 制作简历个人信息求职者薪资要求求职意向 2013.06.19

成功面试却无结果原因都有哪些

“我面试的时候表现很优秀，面试官也对我大加赞赏，还跟我说两天内会通知我，可两天内一点音讯也没，为什么呢？”、HR都详细地和我谈了薪酬了以及试用期和劳动合同签订问题了，为什么一个月过去了，还是毫无音讯呢？这些情况都是很多人在面试后出现的。那么这种成功面试了，却又没结果的情况，一般是什么原因造成的呢？ [详细]

标签: HR面试薪资要求招聘计划企业招聘工作岗位 2013.05.02

第八届泉州人才交流大会吸引众多企业和求职者

昨日上午9时许，第八届中国·海峡项目成果交易会福建泉州人才交流大会，在泉州展览城如期举行。参加招聘的企事业单位共有294家，人才交流大会共提供岗位8967个。交流会一开始，便有无数的求职者抱着简历涌入现场。 [详细]

标签: 人才交流招聘求职简历薪资要求 2010.06.17

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