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: 如何用薪酬制度有效激励销售团队？

通常意义上，我们很容易混淆销售团队激励和销售人员激励的概念，为此我的团队给出这样的理解：销售团队的激励政策和销售人员的激励政策要注意有两个区别点，即一个是以团队为导向的激励分配，一个是以个人为导向的激励分配。 [详细]

标签: 销售团队激励政策激励分配薪酬分配 2014.12.25

: 盘点企业薪酬分配存在问题及解决方案

很多企业不是很注重薪酬的分配，导致薪酬分配存在着大大小小的问题，这些看似不是很严重，但是往往会影响到员工的积极性。以下为各大企业总结目前企业都存在的薪酬问题以及解决的方案。 [详细]

标签: 薪酬分配薪酬分配方案薪酬问题薪酬结构薪酬管理 2013.08.28

薪酬合理分配的四大原则

薪酬问题一直是人们十分重视的问题，如何分配好薪酬也是每位美容院经营者十分关心的问题，如果一家美容院在薪酬发放的问题上“不同工同酬”，在员工心理上就会产生这么一种想法反正干不干都一样，我那么积极干嘛?从此他们会在日后的工作中“两天打鱼，三天晒网”、“当一天和尚撞一天钟”，态度散慢、拖沓，工作没有积极性，使美容院蒙受了巨大的损失。那么，作为美容院的经营者到底该如何合理分配好员工的薪酬呢？接下来就随138一起来看看薪酬合理分配的四大原则。 [详细]

标签: 薪酬薪酬分配薪酬原则如何合理分配薪酬 2012.11.29

“薪酬分配以人为本”的10个观点

中国人民大学教授、知名人力资源专家彭剑锋老师结合自身多年教学与研究经验，针对论坛主题及相关政府领导、学者及企业代表发言，与参会嘉宾共同分享了关于“薪酬分配以人为本”的十个观点，具体内容如下： [详细]

标签: 薪酬分配薪酬体系薪酬观点 2012.05.31

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