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个性十足90后新人如何Hold住职场风险

“90后”，这些出生在市场经济大潮中的新群体，受中国“计划生育”政策影响，大多为家中备受宠爱的“独苗”，生活环境优越。他们因为过于自我、张扬，曾被舆论推至风口浪尖，甚至被评价为“非主流”“脑残的一代”。但在眼下如火如荼的各大招聘会现场，“90后”求职大军的确已经出动了。 [详细]

标签: 90后职场新人职场风险 2013.03.15

职场新像 80后成“被催族”

90后”、“00后”迅速成长，“80后”最年长的已经33岁了，他们当中不少人成了“被催族”，也就是指到了该结婚生子的年龄，却没有“成家立业”，因而受到父母或亲人的催促，有些人不得不违背自己的意愿，去满足父母的要求。他们恐惧回家，恐惧过节，更恐惧家庭聚餐。 [详细]

标签: 被催族 80后职场催婚催育 90后 2013.01.29

2013新式花样招聘“玩转”90后

2013新年初始，各大校园招聘会正如火如荼的进行中，其中有不少企业为招揽90后人才纷纷使出浑身解数，招聘方式也花样百出，晒“软”、“硬”福利、微博发招贤贴、微电影宣传片、抽奖环节、闯关赢VIP面试等都各显其能，只为抓住90后的心。 [详细]

标签: 2013 招聘校园招聘 90后 2013.01.10

: 将面试离职原因归结于领导这样合理吗

我们都知道美容行业经常出现频繁跳槽的现象，特别体现在90后的美容师身上，为何她们会频繁变换工作呢，很多人陈述：原因在于缺乏领导的关爱，与领导沟通不当导致。因此，将面试离职原因归结于领导，这样合理吗? [详细]

标签: 面试离职原因领导美容师离职原因美容院 90后跳槽 2013.01.08

90后求职者不再看重高薪酬更看重幸福感

2013年1月7日，据最新数据表明新生代求职者的求职观念已经发生改变。90后求职者选择最佳雇主标准前5项依次是：“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。90后已经不再看重高薪酬，为追求自己所看重的幸福感、平衡感和实现“内在价值”，他们可以随时换工作。 [详细]

标签: 90后求职幸福感求职观念 2013.01.07

[图文]找工作拼相貌大学生扎堆去整容求职

最近在网上经常可以看到整容求职新闻，一些大学生为了更好的找工作，不惜花重金来整容，而整容大军中不仅有女性还包括男性同胞。试问含金量高的学历、简历真的比不上花钱整容求职吗？ [详细]

标签: 整容求职大学生隆胸求职简历 90后大学生 2012.12.06

80后90后新白领幸福感超强

近日，社交网站人人网发布的《2012年度白领冷漠度调研报告》显示，职场白领心理状态并非被疲倦、平淡和烦躁占据，有超过50%的受访者都感觉生活张弛有度、休闲放松；但即便如此，仍有70.2%的受访者表示工作偶尔会感到疲劳。 [详细]

标签: 80后 90后职场幸福感白领企业 2012.11.30

“闪辞”为哪般 HR诊断90后闪辞族

目前，不少90后大学毕业生入职不到一个月就有换工作的打算了，现在这一类人被统称为“闪辞族”。富有创造性、脑筋灵活等正面评价之外，对工作缺乏主动性和责任感、不愿意吃“眼前亏”、心态浮躁、不愿意合作、做事讲求“现世报”则成为雇主们对“90后”员工的普遍印象。那么这个群体，为什么爱上了“闪辞”呢？让我们来看看网络上的HR们的点评。 [详细]

标签: HR 闪辞 90后离职率 2012中国薪酬白皮书雇主 2012.11.29

求职季大学生整形递增但应遵守三大纪律

话说11月底，很多高校的大四学生正逐渐走入社会寻觅工作，各大校园招聘、社会招聘会也正如火如荼开展着。近日新快报就报道了一则新闻，称一名90后大学生因外貌求职受挫借钱整形求自信。这则新闻很快引起了各大媒体的转载报道，同时也引发了网友的热议。 [详细]

标签: 90后整形借钱整形求职整形求职整形美容整形趋势 2012.11.29

90后求职应培养的六种面试心态

针对“90后”大学毕业生马上就要进入求职大军的现实，职场专家认为，他们最需要的是转变心态，找准方向。所处的环境不可能很快改变，那就改变自己。当拥有了正确的心态，摆好了正确的姿态，加上正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，合适的工作总会得到。 [详细]

标签: 面试心态 90后求职面试技巧求职技巧 2012.11.29

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