| 2011年7月热门职位TOP10 |
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| 图一 2011年7月/2011年6月热门职位投递数 |
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| 本月名次 |
上月名次 |
岗位名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
1 |
美容导师 |
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-- |
| NO.2 |
3 |
美容师 |
18.9% |
↑ |
| NO.3 |
4 |
美容顾问 |
16.9% |
↑ |
| NO.4 |
7 |
市场总监 |
42.4% |
↑ |
| NO.5 |
2 |
区域经理 |
-0.4% |
↓ |
| NO.6 |
6 |
美容院店长 |
10.5% |
-- |
| NO.7 |
5 |
培训讲师 |
-4.7% |
↓ |
| NO.8 |
8 |
销售经理 |
26.7% |
-- |
| NO.9 |
9 |
销售代表 |
21% |
-- |
| NO.10 |
10 |
品牌经理 |
8.95% |
-- |
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138简评：
1、2011年7月，多数热门职位的投递数出现明显增长，尤其是销售类的职位，如销售代表、销售经理、市场总监等，美容师、美导、顾问、讲师等人才仍旧比较活跃。
2、从具体的职位类别来看，市场总监显得十分抢眼。从事市场工作，市场总监是大多数人的职业发展方向。作为每一家美容公司不可或缺的市场销售管理职位，具备相关客户渠道网络的实战型人才十分吃香。但同时，要想成为真正具备一定专业度的市场总监，还需要更多沉淀。 |
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| 2011年7月热门人才TOP10 |
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| 图二 2011年7月/2011年6月热门人才邀请数 |
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| 本月名次 |
上月名次 |
岗位名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
1 |
美容导师 |
15.9% |
-- |
| NO.2 |
2 |
美容师 |
7.9% |
-- |
| NO.3 |
3 |
美容顾问 |
9.9% |
-- |
| NO.4 |
4 |
美容院店长 |
5.8% |
-- |
| NO.5 |
5 |
培训讲师 |
-1.5% |
-- |
| NO.6 |
6 |
销售代表 |
-13.8% |
-- |
| NO.7 |
7 |
品牌经理 |
-21.2% |
-- |
| NO.8 |
10 |
化妆师 |
6.5% |
↑ |
| NO.9 |
8 |
区域经理 |
-24.2% |
↓ |
| NO.10 |
-- |
美容督导 |
52% |
↑ |
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138简评：
1、2011年7月，各大美容企业以及终端美容院对于多数热门美容人才的需求出现重新上扬，集中在美容院终端基层职位以及美容导师职位。
2、美容师、美容顾问、店长等美容院招聘职位仍然占大头。据138所做的美容院用工招聘现状调研数据统计，74.15%的美容院是常年招聘，普遍反应美容人才招聘情况不太理想，人才问题也进一步影响到了美容院的经营。 |
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| 2011年7月热门城市发布职位数占比 |
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| 图三 2011年7月各热门城市网上发布职位数所占比 |
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| 名次 |
地区名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
广州 |
-17.6% |
↓ |
| NO.2 |
上海 |
-2.7% |
↓ |
| NO.3 |
深圳 |
7.01% |
↑ |
| NO.4 |
北京 |
-11.6% |
↓ |
| NO.5 |
东莞 |
2.5% |
↑ |
| NO.6 |
杭州 |
-39.7% |
↓ |
| NO.7 |
长沙 |
3% |
↑ |
| NO.8 |
厦门 |
195.2% |
↑ |
| NO.9 |
苏州 |
60.5% |
↑ |
| NO.10 |
武汉 |
-1.7% |
↓ |
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138简评：
CPI不断创下新高，很多美容人才也慢慢将眼光转向了一些美容产业较发达的二线城市，如东莞、杭州、苏州等。从7月各热门城市网上发布职位数对比来看，厦门、苏州等地的美容企业发布职位数有较大幅度的增长。
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| 2011年7月最受关注企业TOP10 |
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138简评：
最受关注企业代表了本月求职者最青睐的美容企业。138也提醒各位招聘官，在网络招聘过程中，除了完善招聘页面中的职位描述、企业形象、联系方式等信息以外，应随时关注后台收到的应聘简历，和应聘者及时取得联系。 |
