受大环境的影响，今年的大学毕业生就业压力是前所未有的，而大学女生相比男生而言，面临的将是更大的挑战。因为受到种种因素的制约，女大学生求职时常常会被用人单位拒之门外。如何在不利的情况下，找到一份工作，成了很多即将毕业的女大学生经常思考的问题。什么样的女大学生更加受到用人单位青睐呢？我们找到苏州大学有关学院的辅导员作了一些了解。

受青睐女生之一：不怕从“零”开始的女生

记者从人才市场看到，大学女生可从事的大多是公司文员、秘书、人力资源、品质管理、质量检验、测试等工作。这些工作都属于没有太多创造性的重复性劳动，并不是企业的核心人员。王经理也说，企业用没有工作经验的女大学生，只能从“零”培养起，做做文员之类的工作，以后就要看她们自己的能力了。苏州大学政治与公共管理学院团委的尹老师说，她们在跟毕业班女生做指导时，还是告诉她们要“先就业，再择业”。

苏州大学05级纺织工程专业的女生戴颖说，她大三去冰川纺织有限公司实习时，做的是“单证”的工作。每天做的就是为货品办理一道道审批手续，工作比较繁杂。而殷静同学大三在美特斯。邦威实习时，做的是“工艺”，就是为设计师设计好的衣服编写制作步骤。这些虽然在企业中属于底层的工种，但是她们却认为是一种积累。现在，戴颖已经被福建纤维检验所录用；而殷静也向着“工艺师”的目标在奋斗。

受青睐女生之二：早有目标、实践能力强的女生

尹老师说，“职业规划”、“公关礼仪”这种讲座从大一开始就搞，大二大三都有，但只有少数人能目标明确，不断追求。相当一部分女大学生无从入手，缺乏计划或目的。能力的培养还是要靠平时的积累，到大四了才想到要就业，就会比别人差了一大截。

“理工科女生第一步找到什么工作，就决定了以后的发展，入行以后就不会很快转行业。”苏州大学政治与公共管理学院谢老师说，她自己就是学计算机的，所以对理工科女生找工作的问题深有体会。因此，在刚入大学时进行明确的职业规划，参与一定的社会工作，并到相应的单位进行实习见习显得尤为重要，这些女生在找工作的时候也会拥有明显的优势。