4月份，深圳的人力资源市场进一步回暖。经历连续五个月的“找工难”后，4月份的人力资源市场由岗位缺口转为用工缺口，缺口数为2.3万。据悉，深圳制造业用工需求有所回升，金融业和水利、环境和公共设施管理业的用工需求增长明显。

市劳动保障局昨日公布了最新的人力资源市场供求分析报告。统计显示，深圳4月份的就业岗位为59.3万，求职人数为57万。受金融危机影响，自去年11月后，深圳连续5个月求职人数大于就业岗位数。去年11月和12月，深圳求人倍率为0.81，今年1月下降到0.79；此后，求人倍率开始回升，2月为0.98，3月为0.95，到4月更是突破1，回升到1.04，即1个求职者对应1.04个就业岗位。

深圳第一季度用人需求量比上季度增加9万余人次，增幅为6%；比去年同期减少20万余人次，减幅为11%。第一季度，深圳人力资源市场用人需求回升，求职人数再创新高，供求总体状况趋向平衡。

深圳第一季度制造业用工需求有所回升，比上季度增加了3.2万人次；金融业和水利、环境和公共设施管理业的用工需求增长明显。与上季度相比，市场用工需求总数增加了9.9万人次，增幅为6.57%。其中，电力、燃气及水的生产和供应业的用工需求增加较为突出。

报告显示，第一季度，制版印刷人员、建筑工程技术人员、办公设备维修人员、物业管理人员缺口较大。从求人倍率的角度来看，房地产业务人员、其他经济业务人员、中等职业教育教师最抢手，而秘书、财会、搬运工、包装等职业供过于求。

用人单位提高学历要求 工作经验更被企业看重

第一季度就业压力增大的同时，用人岗位对学历和工作经验的要求有所提高，硕士及以上学历、本科分别提高0.03和1.96个百分点，而对大专、中专学历的要求分别下降了3.34和5.44个百分点。

昨日公布的深圳人才大市场第一季度“才市供需指数”显示，第一季度入场招聘的单位数、招聘岗位数与上年同期相比分别下降12.7%和27.7%，而进场求职人数则同比上升28%，显示就业压力持续增大，就业形势依然严峻。

从行业招聘提供岗位的绝对数量来看，排在前10名的行业为电子、计算机、金融、制造业、通讯、机电、中介服务等，这十大行业提供就业岗位数占总需求量的52.4%，其中电子、计算机、金融三大行业分别提供就业岗位数居绝对数量前三名。而提供就业岗位跌幅超过平均值的行业有计算机、制造业、机电、建筑，而以机电和计算机下降最多，降幅超过50%；出现上涨的是中介服务，上涨11%。