最基本的要求就是简历至少要够完整，一份残缺不全的简历永远也不会给你带来面试机会。自我评价、求职目标、工作经验以及技能描述是一份完整简历的必备要素。

形式上的完整

即整个履历要一气呵成，从企业招聘的角度看，简历中最重点的内容有：个人基本资料（真实姓名、性别、年龄）、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历以及核心技能、职业目标（这个一定要标示出来）、自我评价以及奖励和荣誉信息等。有的人才“偷懒”，把简历的所有部分全面塞到自我评价这一栏，这样只会给用人单位留下一个不认真、不负责的印象。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。

内容上的完整

内容上的完整指的是履历的四大基本要素不可或缺，即个人状况、教育背景、工作经验、其它专长，如果还有不能归入上述四大项的内容，可另行罗列，但决不能将四大要素中的任何一项内容省却。作为内容的要求，有四句要诀：个人状况要简洁明了、教育背景要争取对应、工作经验要有详有略、其它专长要真才实料。

这其中“其它专长”是最能反映出个人的程度和档次的，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。

在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的内容完全可以不在简历上出现。