2009年上半年，天津经济已经显现出回升的趋势。1至6月份，天津地区生产总值达到3154.85亿元，增长16.2%；全市财政收入816.12亿元，增长7%；全社会固定资产投资2181.08亿元，增长45.4%；社会消费品零售总额1176.47亿元，增长20.7%；实际直接利用外资49.28亿美元，增长20.5%；实际利用内资650.58亿元，增长37.3%；全市城乡居民人均可支配收入分别增长13.4%和11.3%。

喜人的经济形势也体现在了人才市场上，每年春节前后是“跳槽”的高峰期，7、8月份是人才市场的淡季，今年在淡季也迎来的择业高潮，在日前天津市人才服务中心举办的“架金桥”招聘会上，2.2万人入场，让炎炎夏日中的人才市场着实火了一把。

人才市场体现经济回暖

经济形势的好坏，人才市场是一个“晴雨表”。随着金融危机的严冬渐渐过去，进入下半年，各大企业的用工需求量普遍增加，在这次招聘会上，天钢集团就一次性招聘100名大货司机，表现出了强劲的用人需求。

负责此次招聘会的工作人员表示，各大企业对参加招聘会的态度十分积极，招聘会消息发布两三天内，800多个展位就已经预定一空，一些企业甚至找到招聘会的组委会，要求加设展位。在招聘会的现场，记者看到即便是展厅边角处也有企业摆设展台。

此次招聘会体现出的人才市场一大特色，就是加工制造型企业对于中低端人才的“批量”需求，在经济形势回暖的大趋势下，企业对人才的“刚性”需求。记者在招聘会现场看到，摩托罗拉天津制造基地急招100余名生产线操作工，中海油开出月薪5000元左右的优厚条件招聘技术工人。

对此，一家企业负责招聘的工作人员表示，去年以来受金融危机的影响，企业缩减了生产规模，现在经济出现了回暖的趋势，企业计划趁机扩大生产规模，占领市场。

经济回暖还体现在了对物流人才的需求上。去年我国物流总额同比回落8.1%，不少物流企业利润下滑幅度达到20%或30%，很多企业因此放缓或停止了人力资源招聘计划，而现在物流企业陆续重返大型招聘会的行动充分说明其业务量已有明显增长。

别拿“资格”说事儿

与应届毕业生焦急期待就业的心态不同，此次前来应聘的也多是“骑马找马”的上班族。黄女士在一家小企业从事了三年的财务工作，她表示，经过“严冬”的考验，一些企业在市场大潮中优胜劣汰，现在正是重新考虑自己职业生涯的好时机，到一家发展潜力好的企业更有利于自己的成长。

这些有工作经验的人才并不急于向每个单位“自荐”，更是认真审视企业和职位，与招聘人员的交流也更加专业。不盲目、有针对性的择业，也让会场比以往更有秩序，显示出人才择业的理性。

目前，一些熟悉行业发展、掌握专业技能的人才，受到了用人单位的欢迎。一家招聘吊车司机的企业表示，这个职位对于学历没有任何要求，只要他能操作就可以了。“别看是这样一个岗位，但却很难招到好员工，因为一般真正技术好的吊车司机都有比较稳定的工作，很多人都是有相关资格证书，但是并不是专门从事操作的，不符合企业需要。其实招个技术好的蓝领工人比招一个管理人员更难。”该企业招聘负责人表示。