整个8月份,广州市人力资源中心市场举办了18场招聘会,提供了3万个岗位,吸引了3.9万求职者入场,但是成功介绍率只有30%。据人力资源市场中心主任张宝颖介绍,成功介绍率低的原因主要是结构性缺工,虽然不存在民工荒,但岗位与求职者的不对称性表现突出。记者从8月27日举办的“广州佛山就业招聘会”现场获悉,广佛将于下月正式开通求职信息网,通过互补共同应对两地都很鲜明的结构性缺工矛盾。

求职者期望薪酬1200—1500元/月

这次招聘会共有115家企业参加,其中佛山有35家,广州企业有80家,共提供4694个岗位,其中技能岗位为1189个,制造业50家占整个企业总量的40%,进场人数为3500—4000人。

记者从招聘现场了解到,大部分企业月薪均在1200—1500元或以上,少数企业开出了极具诱惑力的高薪现场揽才。如某保险公司广州分公司为部门经理开出年薪100万,某保险公司业务主管月薪8000—20000元,佛山某电气公司也为生产主管开出3000—7000元的月薪。除了管理类人才薪酬居高不下,设计类和技能型人才的紧缺也让企业求贤若渴,广东某模具有限公司五金模具设计工程师月薪4000—8000元。除了保险类企业食宿自理外,其他大部分企业包食宿。

记者从来自广东省国防高级技工学校的应聘者小张口中得知,她是从朋友那知道今天有这个招聘会的,她是中专电子商务专业学生,虽然目前她还在实习中,但是带着积极的心态来参加应聘,对于工资标准,她告诉记者能适合广州的一般生活标准就可以了。

对于毕业于肇庆商业学校商务专业的中专学历的小丘来说,今天她应聘了广州好几家企业,包括保险类,她的要求也是只要符合广州生活的最低要求就可以了,她就等着明天的面试了。

在采访中,记者了解到,求职者提供的期望薪酬大多在1200—1500元,与大多数企业提供的月薪基本相当。

广佛求职信息网下月开通

张宝颖认为,广州是中心城市,退二进三、产业升级等一系列政策调整后,制造业的发展空间有限,用工已转向第三产业。但现实的情况是,众多入穗外来工“奔着”制造业而来,人力资源供需市场信息不对称。广佛同城招聘正好解决该问题。张宝颖说,佛山带来的多是制造业岗位,消化了这部分人员。“下个月计划将广州的招聘会开入佛山,将第三产业的空岗带到佛山去,用各自优势弥补用工矛盾。”他还透露今后将同时发布广佛两地求职信息,弥补两市用工矛盾。他还表示下个月广佛两地将开通信息网,直接介绍劳动者过来应聘,为企业和应聘者提供更为便利的服务平台。