与父辈不同，现在的新生代农民工，不仅看重自己的打工环境、劳动薪酬等，还很注重福利待遇和精神生活。从中国出现农民工，到今天有将近2亿农民工，从农民工只能做最脏最累的活拿最少的薪酬，到今天求职市场中农民工的“挑挑拣拣”，我们看到了社会的突飞猛进。

10月6日，南京最大的民工求职市场开市。但不少一大早就赶过来招人的单位却大失所望。据该市场有关人士介绍，如果招工单位待遇不高，工作时间长，很难吸引年轻劳动者。

与父辈不同，现在的新生代农民工，不仅看重自己的打工环境、劳动薪酬等，还很注重福利待遇和精神生活。新生代农民工“挑挑拣拣”，很“牛气”。农民工问题是让我们审视社会生态环境的镜子，又是一个观测和评估经济社会发展轨迹的座标。从中国出现农民工，到今天有将近2亿农民工，从农民工只能做最脏最累的活拿最少的薪酬，到今天求职市场中农民工的“挑挑拣拣”，我们看到了社会的突飞猛进。

从农民工的“牛气”中，我们看到了权利意识的觉醒与张扬。事实上，新生代农民工求职时的所“挑”所“拣”，并不过分。他们的“牛气”，折射着劳务市场中的变化。比之于从前绝对的“买方市场”，如今农民工作为“卖方”，终于开始维护自己的“话语权”，对福利待遇和精神生活有了理直气壮的诉求。他们找工作不再是饥不择食，不仅寻找适合自已的岗位，而且还要看企业的素质――能不能善待员，如果不能，他们就说“不”。

农民工的“牛气”，折射出又一个事实；开明的企业，已经懂得并且践行着一个道理：企业与员工之间，是平等互利、相互认同的关系，双方在同舟共济中才能一荣俱荣。生产力诸要素中，人是最活跃的要素。一切经济活动，归根结底是人的活动。企业能发展得有多好、有多快，从某种意义上讲，就取决于员工的积极性、创造性有多大、有多高，而这又取决于企业和员工的关系有多和谐。正是这些企业榜样在前，给了更多农民工维权的底气。

近2亿农民工进城务工，以非凡的创造力为城市的建设作出了巨大的贡献。农民进城务工乃是中国社会转轨换型大背景下必然出现的事物，对于缩小城乡差别，改变城乡二元结构，打造现代城市，都具有极大的促进作用和深远意义。解决好农民工问题，当然不可能一蹴而就，我们也无法预言明天、后天的农民工求职市场又会有哪些新变化，但可从肯定的是，一天比一天好是大势所趋；每一个变化尽管都是“局部”，但“全部”是由许多“局部”汇成的，因此每一个“局部”都是必不可少的，值得期待的。