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天津“十一”过后求职热 经济回暖迎来“跳槽风”

2009.10.13 出处:人民网 作者:未知 责任编辑:meiru

10月份,2010届大学毕业生迎来首个求职高峰。本市多家人才机构显示,节后跳槽主要集中在35岁以下人群,“没有前途”和“对薪水及待遇的不满”是人们产生跳槽想法的主要原因。

高校招聘会一天能达五场

人民网·天津视窗10月10日电:10月份,2010届大学毕业生迎来首个求职高峰。随着“十一”长假的结束,各名企的专场招聘会如雨后春笋般纷纷出现在校园里,拥挤地排满校园招聘日历。据悉,南开大学从10月11日起到10月31日,20天的时间就排满了37场专场招聘会;天津大学的校园专场招聘会从现在开始截至11月初,已经排了近50场。面对2010届毕业生第一个求职高峰,各高校就业指导中心老师建议,求职的同学应该从现在开始做好各方面的准备。

在南开大学10月份的校园专场招聘会的“招聘日历”上,已经密密麻麻地写满了企业的名字:中广核集团、新浪、IBM、花旗银行、阿里巴巴、普华永道、三星、海信、中兴……从11日到31日,排了37场专场招聘会,其中最多的时候一天五场。同时,南开大学和天津大学两校的学生就业网上,每天都会更新十几家单位的招聘信息。

统计

2010届毕业生多了20万

天津大学就业指导中心主任张蕾还能回忆起去年招聘会的冷清:“去年10月份,一些已经预定了校园专场招聘会的企业开始取消预订,金融危机像一股寒流直接影响了从10月份开始的毕业生求职高峰。”张蕾介绍,2009年,全国普通高校毕业生人数达到611万;2010年,这个数字达到631万,毕业生总人数比去年要多出20万,大学生的就业形势目前还不能盲目乐观,从目前接收到的招聘信息来看,数量上和去年同期基本持平。

“同时,因为去年受金融危机的影响,社会各界对就业的支持,包括学校去年为了促进就业所做的一些努力,在今年的就业中会体现出来。比如,去年没来的企业,今年都已经答应要来。同学们对今年的求职应该有信心,因为最难过的时期都过去了,如果再遇到什么困难,也应该有信心克服。”张蕾老师建议大家在首个求职高峰到来的时候,应该提前做好各方面的准备,包括简历等资料上的准备,更包括对求职预期的心理准备,同时面对招聘会扎堆的现象,更要根据自己的定位,有所筛选,有的放矢地投简历。

前景

工科男抢手 “二本”难度大

从目前高校发布的招聘信息看,工科毕业生、男生的就业形势依然乐观,而“二本”院校的就业相对较弱。采访中记者了解到,建筑工程、机械、精密仪器等专业的毕业生,尤其是男生供不应求,甚至部分优秀的毕业生在9月初就已经拿到了企业的录用通知。同时部分企业在发布招聘信息的时候明确提出“男生”或者“男生优先”的招聘条件,这给女大学毕业生的就业增加了压力。根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》的预计,我国大学生中38%为工科类学生,但是毕业生人数还是不够,振兴工业还需大量的工程师,主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年,人才缺口数字最大,将达1220万人。

同时,记者从本市部分市属高校了解到,目前本市的“二本”学校就业工作刚刚启动,招聘信息远不及南开和天大的多。一项由本市学生自己做的就业调查显示,“二本”院校的学生与“一本”大学的学生相比,科研水平和专业素质较低,而与“三本”的学生相比,其专业实践技能较差,自身对就业待遇期望值往往偏高。“二本”毕业生的就业处境比“一本”和“三本”的学生艰难得多,就业率低于本科平均就业水平。在“找工作难度”的调查中,“一本”学生认为“非常难”的占13.73%,“三本”是20.98%,但“二本”学生这个比例高达36.90%。(刘晓艳)

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