“基本上每场招聘会都来，就是招不到合适的技术工人。”10月20日，沈阳市人力资源市场装备制造业专场招聘洽谈会组织者这样说道。招聘会当日，不少制造业企业都表示，“技术工人”这个岗位常年招不到人才。

技工待遇超“白领”

当日前来的招聘企业80余家，其中很多大企业都不止一次来招人，比如，远大集团、上海振华重工等。招聘的岗位均为车工、铣工、钳工、铆工、焊工等一线技术工人岗位。

沈阳一家制造业企业招技术工人，给出的月薪均在1500元以上。“实际到我们企业工作后，好一些的工人，最多月薪超过4000元，一般的车工月薪也在2000元左右。”上海一家大型企业负责招聘的人员表示。

沈阳市人力资源市场提供一份调查表示，车工高位数年薪为50139元，平均年薪为23831元；铣工高位数年薪49834元，平均25070元；刨插工高位数年薪为50813元，平均年薪为35704。可以说，以沈阳当前的平均工资水平来衡量，高级技能人才的待遇不低。

技术工人“断档”

据市人力资源市场统计，刚刚过去的第三季度全市需求大于求职缺口前十的职业中，高级车铣镗工紧排在动漫、游戏开发人员之后，是缺口第二的职业，岗位需求人数为2174人，实际求职人数仅为550人。“沈阳市每年需要新增技能人才1.3万人左右。”沈阳市人力资源市场表示，这组数据是根据人力资源市场历年供求分析预测的，这其中不包括流动人才。

“现在技工本来就不多，称得上‘精通’的就更少了。”沈阳一家电梯公司负责招聘的工作人员表示，年纪大的技工掌握的技术又比较落后，且不易管理；而刚出校门的技校学生实践经验又太少。该公司计划车工、铆工等一线工人均招聘五人，可一上午过去一个符合条件的也没有。

对此，市人力资源市场表示，目前高技能人才年龄都有所偏大，一些行业和企业的技师、高级技师中年龄接近和超过50岁的人数比例达到50%。其中，石化等行业达到55%以上。而年轻人肯学技术工种的不多。