职场供需是经济冷暖的一支“体温计”。昨日，来自南方人才市场的统计显示，今年第三季度，珠三角“饭碗”环比劲增了六成多，达到130多万个。

■背景

本报讯 (记者 朱丰俊 实习生 柳俊琳 通讯员 中南人宣)职场供需是经济冷暖的一支“体温计”。昨日，来自南方人才市场的统计显示，今年第三季度，珠三角“饭碗”环比劲增了六成多，达到130多万个。

金融风暴对才市的冲击到底过去没有？中国南方人才市场提供的数据显示，今年第三季度招聘企业共计46437家，提供职位数1314631个。

在该市场的现场招聘中，参加招聘会的企业共计20217家，较上季度上升39.63%；提供的职位数比上季增加了84229个，共222693个，升幅高达60.83%。参会的企业主要来自珠三角地区，占90%以上。

随着经济复苏，楼价的持续高涨，房地产/土建类则逐步回潮，人才需求量为108449，占总需求量的8.25%。金融/证券/保险类也走出才市的瓶颈，人才需求数量为83359，占总需求量的6.34%。

今年已毕业的大学生们，工作找得怎么样了？数据显示，三季度求职的应届生共计32879人，与上半年相比，人数正逐步回落。7月份，求职的应届生为13833人，8月份减少了3285人，到了9月份，更减至8498人。

专家分析，证明经过上半年的经济恢复和人才消化，紧张的供求矛盾进一步得以缓解，相当部分的毕业生已解决了就业需求。