一、为你的个人简历命名

很多求职者的简历名都是千篇一律的“个人简历”，建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。这样会给招聘经理留下更为深刻的印象。

二、简历状态及时的更新

简历的如果你已经找到了工作或者是暂时不打算求职，最好将自己的简历状态及时调整过来，改成“我暂时不打算求职”或者提示其他类似的信息，以免用人单位来电，自己却没有找工作的打算。

三、电话号码的写法

“电话”的写法很有讲究，很多人的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。

1、电话号码前面一定要加区号，如(020)。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，很可能先和这个人联系。

2、8个号码之间加一个“-”来分节。参考国际上通行的电话号码分节方法，采用“四四分”或者“三四分”的方法比较好，即最后一节为四个数字的规范原则，如6275-5775，275-5775。这样，认读和拨打起来都比较容易？

3、写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用“四三四”的分节原则，如“1399-989-9989”。

四、工作经历的顺序

时间要倒序，最近的工作经历要放在最前面，采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，方便招聘官查看了解你的工作经历。

五、工作内容怎么写

在描述工作内容的时候建议采用以下原则：

1、用“点句”(bullet point)，避免用大段文字。

2、在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。

3、工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等等。

4、主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作；若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。

5、点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。