四川省人才市场和成都市人才市场昨日同时举行了中高级人才洽谈会

昨（20）日，四川省人才市场和成都市人才市场同时举行了中高级人才洽谈会。作为今年最后一场中高级人才洽谈会，成都人才市场78家单位一共提供了800多个中高级岗位。因为2009年即将过去，一些准备春节后跳槽的在职人员纷纷走进洽谈会，了解招聘市场情况，为跳槽做准备。与以前的中高级人才洽谈会一样，有经验的在职人员比拥有高学历的博士、硕士抢手得多。

也许是省、市中高级人才洽谈会撞车，与成都人才市场的火爆不同，省人才市场的中高级人才洽谈会却比较冷清，原定的30多家用人单位实际到场仅有15家，而求职者也只有三四百人。因为求职者不多，现场不少单位几乎都没有招到合适的中高级人才。

中高级岗位经验比学历重要

全国销售总监月薪1.5万元，南区销售总监月薪1万-1.4万元……昨日的成都市第32届中高级人才市场洽谈会上，78家企业向求职者提供了800多个岗位，1000多名有经验的在职人员和应届硕士生、博士生进场求职。“今天企业提供的岗位年薪最少是5万元，最高的将近20万元。”成都市人才市场有关负责人说，进场求职人员也设定了“门槛”：大专毕业须具有3年以上专业岗位工作经验、本科毕业具有2年以上专业岗位工作经验、硕博士研究生、留学回国人才、高级技工、有企事业单位中层以上岗位任职经历、持有各类国家级注册证书，以及具有特殊专长的其他人才。

“我们这次招聘13个中高级岗位，月薪最低的4200元，最高的1.5万元。”四川某食品公司招聘负责人说，公司这次拿出的岗位基本上都是经理以上的岗位，招聘在食品行业有几年工作经验且担任过相关职务的人员，而刚毕业的硕士生、博士生，学历虽然高，但他们没有相关经验，暂时还不能胜任这些职位，所以只能作为储备人才，“我们招聘的人需要是一到岗就能上手。”一家家私企业招聘主管说。

“单位的想法很正常，虽然我是硕士生，但没有工作经验，让我去当一个部门经理，我也没有把握。”四川大学材料学硕士毕业生杨宇说。当天进场的1000多人中，刚毕业的博士生、硕士生在中高级职位面前，暂时还无法与有几年甚至上十年工作经验的专科生竞争，“毕竟我们现在的知识水平还停留在书本上，行业内的人脉关系也几乎为零。”杨宇说。

年末将至，在职人员“预谋”跳槽

昨日的中高级人才洽谈会也是今年的最后一场。吴先生是成都一饮料公司的销售主管，月薪6000元左右。“我在我们单位已经工作了6年，单位几次职务变动都没有我的份，我希望在现场能找到一个大区销售经理的职位。”吴先生说，他现在的公司在业内也是比较知名的企业，他负责管理的销售团队业绩在西部一直排在前两位。在现场他与一家食品公司进行了面谈，“我应聘的是区域销售总监，谈得还是比较愉快，下周我将到他们公司与老总面谈。”面谈后吴先生十分高兴，他觉得对方公司对他很满意，月薪为1.2万元，下周与老总面谈后即可签约。

在成都人才市场求职的人中，半数以上都是吴先生这类人，有几年工作经验，在单位也有一定职务，但是苦于迟迟没有升职或者待遇一直不见涨，而准备在中高级人才洽谈会上找到一份满意的工作。“每年春节后，在职人员跳槽的就会增多。而年末的中高级人才洽谈会，一般很多‘预谋’跳槽的人基本上都会前往了解市场情况。”成都人才市场负责招聘的负责人杨庭开分析道，今年因为经济形势好转，企业招聘需求大，在职人员跳槽的肯定比去年多，特别是等到春节后跳槽的人更多。