临近年底，一年一度的招聘大戏逐渐升温，但笔者发现，当前政府机关、企事业单位，在招聘中对年龄的要求越来越苛刻，而这一做法得直接后果就是，大龄毕业生直接被剥夺了报考权利。

12月23日，山东省农村信用社发布2010年度招聘公告，把本科生、硕士生、博士生的年龄分别限制在24、27、32周岁以内。在更早的济南电视台招聘中，研究生的年龄也被限制在28周岁以下。据笔者调查，目前事业单位招聘无一例外都对年龄做了限制，就连国家公招，年龄也被限制在35周岁以内。

记得前些年，四川大学的一名36岁的法律硕士杨世建，曾状告国家人事部，声称其剥夺了自己参加国家公务员考试的权利，虽后来以败诉告终，但他所主张的一个合法公民所拥有的权利不能忽视。不管年龄多大，只要有真才实学，都应给予公平机会。

君不知，即便在中国封建社会的科举考试中，也没有年龄限制这一条。古时的许多大官名吏，都是年逾古稀才中举做官，从而造福一方。当然，这里并不是说，年龄大的考生就一定都有才华，但这种开明的制度，至少给每一个渴望改变命运的人，留下了一条向上流动的通道，使他们不至于对未来丧失希望。

据分析，限制年龄，对本科生影响不大，本科毕业生一般都不会超过25周岁。但对硕士生则大不相同，假若本科毕业直接攻读研究生，毕业后年龄还能在在27、28岁以内。但现实中，却有很大一批工作几年后又考取研究生的青年，他们为改变当前命运或寻求更大的发展，抛家舍业，外出求学。如果当他们手捧硕士文凭，头戴硕士帽时，却发现，在当前社会，他们连报考的资格都没有。不知，此时的他们将会作何感想？

不久前，上海海事大学大学女研究生杨元元在学校寝室自缢身亡，对于她的死，一方面是由于家庭的原因，而另一方面更重要的原因应该是她对未来的绝望。她30岁考上研究生，毕业时已是三十有三。以这样的年龄，即使手捧名校硕士文凭，在当前求职环境，等待她的也只能是一次次的拒绝，一次次的打击。面对被抛弃的命运，死，也许是她最好的出路。

当前，中国正进行教育市场化改革，大学一方面拼命扩招，一方面又对学生就业不管不问。这无疑既是对学生的犯罪，又是对社会的不负责任。不敢想象，当抛家舍业、外出求学，拖儿带女，高年龄、高智商、高学历的研究生们走出校门。却发现他们已被社会抛弃，走投无路之际，又将会如何对待社会？

好一点，像杨元元一样选择自杀，解脱自己痛苦一家。但坏一点，如果他们选择报复社会，以他们的所知所学，会给社会带来多大额危害，我们将难以想象。

据权威调查，70、80后一代，相较父辈，少了更多向上流动的机会。面对现实，我们即便不能超越老祖宗的科举制度，但至少应该学习其成功经验。取消国家机关，企事业单位招聘中的年龄歧视，为大量渴望改变命运的人，留下哪怕是很窄很窄的一条通道。我想，这不但不会影响社会和谐，只会让中国的发展更加充满活力。

否则，只能是历史的退步，社会的悲哀!