在写简历的过程中,要想得到用人单位的青睐,求职者需要注意以下七大关键点:
让你的简历完整:
一份完整的简历是成功求职的前提,这一点毋庸置疑。一份完整的简历应该包括你的个人基本信息、求职意向(求职意向十分重要!)、工作经验、技能专长、教育培训背景以及你的职业规划。简历的作用就是向用人单位传达你的求职信息,因此,一份不完整、信息缺乏的简历自然不能引起招聘方的注意。
清楚陈述你的成就:
别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。
展现你“追求获利”的工作态度:
大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
显示你的稳定度和生涯规划方向:
尝试将短期的工作显示为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
用字符合工作需要:
这年头,许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此,让你的履历表“电脑化”,要不然,可能永远到不了人事部门的手。并且,永远不要在你的简历中出现错别字。
避免时间缺漏:
如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。
多收集别人的履历:
从你尊敬的人,可以是同事、老长官或其他履历表,仔细研究,看看他们如何成为“纸上英雄”。还有,记得更新你的履历表,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。
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